Question

因为检查出乙肝公司要求我离职，我该怎么办？

这是我进公司的第二个月，还是试用期（不过因为上个月我业绩突出已经达到提前转正的标准）公司要求每个员工必须体检，结果检查出我有大三阳，后来公司要求我离职，我觉得很不心甘，我该怎么办，像这样的情况能要求补偿吗？如果可以的话应该怎样要求呢？请知情者详告，万分感谢！

Answer 1

可以要求补偿的，但是数目不会很多的
劳动法规定，对乙肝人群，不能歧视的
当然在试用期内，公司有权和你解约的
你可以到劳动监察大队要求一定的补偿的

Answer 2

看单位要你离职的原因，现在是否已经办理转正手续
如果办理转正手续，单位是不能因为乙肝而解除劳动合同的，如果解除合同，要提前一个月通知你，补偿你半个月工资
如果还是试用期，单位可以随时解除合同

Answer 3

哥们说实话 乙肝有传染性 让你离职很正常。 你也不要气馁 不在公司也可以选择别的行业对不 。祝你早日身体健康。 我也不知道该说什么。因为我也不太明白。

Answer 4

建议你离职，当然你可以通过法律途径，为自己争得什么，但是没意义，公司会以其他名义开除你，同事们也会用不同的眼光看你，以后你怎么生活？折腾半天得不偿失。开始新的生活吧，下次早作准备。公司支付你正常工资就是了，其他的补偿可能性不大。

Answer 5

现在乙肝可以参加工作，公司没有理由让你离职，你可以到当地相关劳动部门去咨询一下，乙肝有终身携带的，难道就一辈子不工作吗？刘德华还是乙肝携带者呢！实在不行就到劳动监察部门去告他们。