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教师是一个高尚的职业,首先,我们的学校老师是一定要通过教师编制考试才可以的。教师编制是教师的前提。
1.教师编制背景概述
教师编制考试一年一般举行1-2次
由当地教育局发布招考公告,
考生按照考试公告进行岗位报考,采取择优录取,
公平公正的方式选拔。
具有从事教育行业能力后进行的竞争上岗考试
2.事业编(含金量最高)
体制:全额拨款事业单位编制,隶属于教育系统
岗位互选:权限小
社保:五险一金+各类津贴
稳定性:非常稳定
优势:有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,
退休后享受相应的社保和职业年金
报考条件:相较于其他编制,较严格
3.其他编制(含金量不同)
备案制、教育专项编制、年金制、
员额制、核准制、合同制••••••
区别如下:
合同签署:教育局/用人单位/第三方(人力资源服务有限公司)——是否稳定
福利待遇:企业职工社会保险/缴纳住房公积金,退休待遇按企业有关规定
4.报考条件(各省各市各区甚至各学校不同)
1-学历要求(幼教:全日制大专;中小教:全日制本科)
2-专业要求(对口专业)
3-户籍要求(户籍←户口簿/生源←进入高校前)高校学生集体户口不算当地户籍
4-年龄要求(18周岁-30周岁/35周岁,学历高适当放宽)
5-拥有对应的教师资格证书(例如报考小学语文需要匹配对应教师证)
每个地方具体要求不一样,需要详见地方招聘公告岗位需求表。
5.报名时间(各省各市各区甚至各学校不同)
①一般一年1~2次招聘(补充招聘可能会增加1-2次)
②重点关注暑期/寒假节前日期:6-7月;12月-1月
③其他高频月份:3月;9月
1.教师编制背景概述
教师编制考试一年一般举行1-2次
由当地教育局发布招考公告,
考生按照考试公告进行岗位报考,采取择优录取,
公平公正的方式选拔。
具有从事教育行业能力后进行的竞争上岗考试
2.事业编(含金量最高)
体制:全额拨款事业单位编制,隶属于教育系统
岗位互选:权限小
社保:五险一金+各类津贴
稳定性:非常稳定
优势:有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,
退休后享受相应的社保和职业年金
报考条件:相较于其他编制,较严格
3.其他编制(含金量不同)
备案制、教育专项编制、年金制、
员额制、核准制、合同制••••••
区别如下:
合同签署:教育局/用人单位/第三方(人力资源服务有限公司)——是否稳定
福利待遇:企业职工社会保险/缴纳住房公积金,退休待遇按企业有关规定
4.报考条件(各省各市各区甚至各学校不同)
1-学历要求(幼教:全日制大专;中小教:全日制本科)
2-专业要求(对口专业)
3-户籍要求(户籍←户口簿/生源←进入高校前)高校学生集体户口不算当地户籍
4-年龄要求(18周岁-30周岁/35周岁,学历高适当放宽)
5-拥有对应的教师资格证书(例如报考小学语文需要匹配对应教师证)
每个地方具体要求不一样,需要详见地方招聘公告岗位需求表。
5.报名时间(各省各市各区甚至各学校不同)
①一般一年1~2次招聘(补充招聘可能会增加1-2次)
②重点关注暑期/寒假节前日期:6-7月;12月-1月
③其他高频月份:3月;9月
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教育在本质上是一种权威性活动,教师是社会道德的权威和社会文化的促进者,教师权威源于社会(法理权威、传统权威),得到社会制度的承认和保证,同时也源于教师自身的人格力量(感召权威)。
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教师是在各类学校中以教育培养学生专业知识和做人为职责的专业工作者。教师是学生学习的促进者、引导者;是课程的建设者和开发者。“教师”,最早出现在元代,指的是“教授文化、歌曲、戏曲、武术等技艺的人”。
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教师是在规定的时间节点内,根据学校设施条件和个人职称专业,安排学生入座、发放学习资料、备课授课批改作业、引导辅导帮助学生学习,组织考试、传授科学文化基本知识,提高学生的观察学习、动手沟通、操作等综合实践能力,培养学生特长,促进德、智、体、美、劳全面发展的人。建达公考
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教师职业的最大特点在于职业角色的多样化。
(1)“传道者”角色;
(2)“授业解惑者”角色;
(3)管理者角色;
(4)示范者角色;
(5)朋友角色;
(6)研究者角色。
(1)“传道者”角色;
(2)“授业解惑者”角色;
(3)管理者角色;
(4)示范者角色;
(5)朋友角色;
(6)研究者角色。
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