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2013-12-25
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遇到节假日的不算休年假,见《职工带薪年假让启友条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满旁陪10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已坦槐满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第三条 职工累计工作已满1年不满旁陪10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已坦槐满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2016-01-23 · 知道合伙人法律行家
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倒班职工按用人单位安排休年休假。
根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意碰喊愿,统筹安排倒班职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排做昌职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资纯吵扒收入的300%支付年休假工资报酬。
根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意碰喊愿,统筹安排倒班职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排做昌职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资纯吵扒收入的300%支付年休假工资报酬。
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