Question

劳动法第83条的赔偿金是怎样算？我试用期工资是1500，转正后2000，签的合同是不满一年试用期为3个月，...

劳动法第83条的赔偿金是怎样算？我试用期工资是1500，转正后2000，签的合同是不满一年试用期为3个月，应该赔500加500，还是2000加2000？

Answer 1

按照以上条款，你的合同未满一年，而试用期为3个月，因此应该给你按照1个月的试用期。2个月的试用期按照双倍试用期满合同的工资：2000*2=4000元，如果你已经完成试用期，公司应该给你赔偿4000元。

Answer 2

第八十三条　违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。如你已经做满3个月试用期，那么应该是转正工资2000*2个月=4000元。

Answer 3

合同不满一年试用期不得超过1个月，试用期是3个月的话超过2个月，超出部分应该按正式工资2000元算，而实际上你拿到的是1500元。所以，应该赔你（2000-1500）*2=1000元。

Answer 4

以2000为标准，赔偿你2个月的。即2*2000=4000元。

Answer 5

试用期工资不能低于正式工资的百分之八十