Question

证券公司签正式合同的是正式员工吧？有年终奖吗？

网上查了下，里面猫腻很多啊，有人说签了合同是属于正式工，有人说正式工里面有人有年终奖有人没有，还有很多公司客户经理岗位都是和公司签正式合同的，说有年终奖。
请问老业内，这种情况怎么区分呢？一般的年终奖大约多少呢？

Answer 1

1、和证券公司签了合同是正式工，但不一定有年终奖，而且年终奖也不一的，要看各个营业部的状况的。证券公司很少有外编的，一般都是内部编制的，就是不通过第三方签合同的，但根据劳动法，都是合同制，没有正式非正式的区别。证券公司签正式劳动合同的是正式员工，但也有不同，分长期合同制员工和短期合同制员工，短期合同制员工待遇会查一些，年终奖也不一定一样，年终奖每年多少不同，看效益了。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

Answer 2

和证券公司签了合同是正式工，但不一定有年终奖，而且年终奖也不一的，要看各个营业部的状况的

追问

我问的就是这个，主要偏重于内编和外编的区别，还有内编和外编都可以是合同工，那入职之前是怎么区分的呢？

追答

证券公司很少有外编的，一般都是内部编制的，就是不通过第三方签合同的，你说的要么就是那种经纪人，就是不拿工资，只拿提成的那种

追问

你的意思是只要签了正式劳动合同就是内编人员了？但据我所知并不是这样的，很多证券公司就连客户经理也是正式的劳动合同，据说也有年终奖，不知真假。

追答

我以前就在证券公司做的丫，签的就是正式的劳动合同，但是我们公司没有年终奖，不过逢年过节的发些钱之类的，所以这还是根据证券公司来的

追问

那内编和外编的区别你也不知道啊？

追答

内编和外编的福利不一样，内编比外编福利要好

Answer 3

证券公司签正式劳动合同的是正式员工，但也有不同，分长期合同制员工和短期合同制员工，短期合同制员工待遇会查一些，年终奖也不一定一样，年终奖每年多少不同，看效益了。