Question

请问是不是只要构成事实劳动关系,无论有没有签劳动合同,公司都必须给员工交保险?谢谢

请问如果在一个公司里面做事,如果公司没有与员工签合同,是不是同样就不需要交保险?请问交保险的前提是不是必须签劳动合同才行?还是说只要构成事实的劳动关系,无论有没有签合同都必须缴纳保险?谢谢!请问劳动法规定有相关方面的规定吗?非常感谢

Answer 1

劳动合同法规定，用人单位用工必须签订劳动合同，虽没有签订劳动合同，但已实际用工，视同建立劳动关系，一年内可以要求双倍补偿，一年后视同签订无固定期限劳动合同。用人单位应该自用工之日起缴纳保险。参见：劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规

Answer 2

企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资；第十四条规定，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时，如果该企业没有办理保险手续的，还应依法为您缴纳社会保险金。