
某公司决定从内部招聘一名部门主管,对甲,乙,丙三名候选人进行了笔试和面试两次测试,成绩如表所示。
某公司决定从内部招聘一名部门主管,对甲,乙,丙三名候选人进行了笔试和面试两次测试,成绩如表所示。录用程序,还组织该部门200名员工进行民主测试,每位员工只能推荐三名候选人...
某公司决定从内部招聘一名部门主管,对甲,乙,丙三名候选人进行了笔试和面试两次测试,成绩如表所示。录用程序,还组织该部门200名员工进行民主测试,每位员工只能推荐三名候选人中的一名,甲得票率为35%,乙得票率为25%,丙的得票率为40%。
如果笔试,面试,民主测评三项测试得分按4:3:3的比例确定个人综合成绩,那么谁会被录用?
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如果笔试,面试,民主测评三项测试得分按4:3:3的比例确定个人综合成绩,那么谁会被录用?
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解:如果将笔试、面试、民主评议三项测试得分按4:3:3的比例确定个人成绩,那么
甲的个人成绩为:(4×75+3×93+3×50)/(4+3+3)=72.9(分),
乙的个人成绩为:(4×80+3×70+3×80)/(4+3+3)=77(分),
丙的个人成绩为:(4×90+3×68+3×70)/(4+3+3)=77.4(分),
由于丙的个人成绩最高,所以候选人丙将被录用.
甲的个人成绩为:(4×75+3×93+3×50)/(4+3+3)=72.9(分),
乙的个人成绩为:(4×80+3×70+3×80)/(4+3+3)=77(分),
丙的个人成绩为:(4×90+3×68+3×70)/(4+3+3)=77.4(分),
由于丙的个人成绩最高,所以候选人丙将被录用.
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