电视台的聘用记者没前途吗,没编制的。
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先要自己想清楚:怎么才算有“前途”?是不是认为只有在编的才算前途?
电视台属于比较有钱的新闻单位,多数都在首批“转企”改制之列,也就是脱离事业单位编制,进行全员聘用,“编制”一词对他们来说都是老黄历了。当然其中一些老人原来是在编的,改制后与新人待遇有所不同,稳定性要强一些。后来的新人则基本上是合同制的。
需要辨别的是,现在一些电视台搞“制播分离”,将制作部门剥离或将相关业务外包,虽然业务内容不变,但劳资和人事管理已不属于电视台了。或有时是电视台下属部门甚至是节目组因临时任务需要人手,也以台里名义招人,所以你需要弄清楚聘用的资方还是不是电视台。至于有没有前途,主要看合同保障程度,收入水平,另外就是你个人的适应程度。如果你能获得几项新闻奖,或业务上别人难以取代,那么你不但岗位稳定,甚至还有升迁、跳槽的可能,前途大大的咧!
电视台属于比较有钱的新闻单位,多数都在首批“转企”改制之列,也就是脱离事业单位编制,进行全员聘用,“编制”一词对他们来说都是老黄历了。当然其中一些老人原来是在编的,改制后与新人待遇有所不同,稳定性要强一些。后来的新人则基本上是合同制的。
需要辨别的是,现在一些电视台搞“制播分离”,将制作部门剥离或将相关业务外包,虽然业务内容不变,但劳资和人事管理已不属于电视台了。或有时是电视台下属部门甚至是节目组因临时任务需要人手,也以台里名义招人,所以你需要弄清楚聘用的资方还是不是电视台。至于有没有前途,主要看合同保障程度,收入水平,另外就是你个人的适应程度。如果你能获得几项新闻奖,或业务上别人难以取代,那么你不但岗位稳定,甚至还有升迁、跳槽的可能,前途大大的咧!
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