您好！我是今年10月份与公司签的合同，现在公司已经帮交了保险了，但是公司没有给我发社保卡及社保手册，
我想问一下，公司这种做法合法吗？如果我辞职去了新单位，入保险时需要离职证明及社保手册，没有离职证明用解约函可以吗？...
我想问一下，公司这种做法合法吗？如果我辞职去了新单位，入保险时需要离职证明及社保手册，没有离职证明用解约函可以吗？
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如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
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您好，社保卡如果办理下来后，单位是没有理由扣留的。
离职证明是为了证明劳动者与其他单位之间不存在劳动关系。解约函同样可以起到这样的作用。
离职证明是为了证明劳动者与其他单位之间不存在劳动关系。解约函同样可以起到这样的作用。
追问
改派时，不用解约函而用离职证明行吗？
追答
您好，改派的事情，我不是很了解，您具体问一下管理部门吧。
来自：求助得到的回答
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haoxiangbukeyi
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