
思源电气一公司怎么样,待遇如何,
10个回答
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现在思源还能招到人?还有人去思源?从上到下管理混乱,工资低待遇差,领导不把员工当人看,基本不涨工资,专割大学生韭菜所以思源内部好多人基本都是混日子状态。因为工作电脑摔坏了,离职的时候还让我赔钱。离职率贼高白白在这个垃圾公司浪费两年时间。
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不怎样,去了表格填好了还要拍照给人事,等了半个小时不说要走,人事还不出来,太垃圾
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引用翟海建的回答:
江苏省聚源电器有限公司,作为上海思源电气的子公司,定位在如皋这样一个三四线城市,主要看中的就是廉价劳动力,欺压如皋老百姓。公司领导因地制宜,针对如皋本地工人实行特殊管理,在工资低,待遇差的基础上想尽一切办法压迫工人,每天早上给没个员工洗脑,其夸张程度不亚于如今的足疗按摩店。。。。他看中的不是你技能有多好,人有多勤劳,这些都不重要,只要你跟随某些领导脚步(做人),你就可以混的好。如果你想去这样的公司上班,要做好心里准备,最好不要去冒险。在一个严重违反劳动法的公司里上班,谁的心情都不会好到哪儿去,胡乱加班,没有加班报酬;管理黑暗,没有人格尊严。一些管理层个人甚至指定了针对性的,公司独有的灰色制度,可以让你体会到当今在抗日神剧中的刑供情节。。。。最后欢迎如皋老乡应聘竞争。
江苏省聚源电器有限公司,作为上海思源电气的子公司,定位在如皋这样一个三四线城市,主要看中的就是廉价劳动力,欺压如皋老百姓。公司领导因地制宜,针对如皋本地工人实行特殊管理,在工资低,待遇差的基础上想尽一切办法压迫工人,每天早上给没个员工洗脑,其夸张程度不亚于如今的足疗按摩店。。。。他看中的不是你技能有多好,人有多勤劳,这些都不重要,只要你跟随某些领导脚步(做人),你就可以混的好。如果你想去这样的公司上班,要做好心里准备,最好不要去冒险。在一个严重违反劳动法的公司里上班,谁的心情都不会好到哪儿去,胡乱加班,没有加班报酬;管理黑暗,没有人格尊严。一些管理层个人甚至指定了针对性的,公司独有的灰色制度,可以让你体会到当今在抗日神剧中的刑供情节。。。。最后欢迎如皋老乡应聘竞争。
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江苏省聚源电器有限公司,作为上海思源电气的子公司,定位在如皋这样一个三四线城市,主要看中的就是廉价劳动力,欺压如皋老百姓。公司领导因地制宜,针对如皋本地工人实行特殊管理,在工资低,待遇差的基础上想尽一切办法压迫工人,每天早上给没个员工洗脑,其夸张程度不亚于如今的足疗按摩店。。。。他看中的不是你技能有多好,人有多勤劳,这些都不重要,只要你跟随某些领导脚步(做人),你就可以混的好。如果你想去这样的公司上班,要做好心里准备,最好不要去冒险。在一个严重违反劳动法的公司里上班,谁的心情都不会好到哪儿去,胡乱加班,没有加班报酬;管理黑暗,没有人格尊严。一些管理层个人甚至指定了针对性的,公司独有的灰色制度,可以让你体会到当今在抗日神剧中的刑供情节。。。。最后欢迎如皋老乡应聘竞争。
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公平来说,思源电气总体来说还是不错的,文化凝聚人心,从老板就是关心员工成长和困难的,表现好的内部机会挺多,但毕竟有几千人,无法做到绝对的公平,所以还是看自己的努力吧
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