思源电气一公司怎么样,待遇如何,
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思源电气在如皋人心目中还可以,如皋高压与赫兹是不错的,可是如皋聚源电器作为思源电气的子公司就严重拖后腿了,非常差,管理上混乱,非常不明主,某些领导私心特重,,,有个叫杨旭东的沾着跟领导关系好,先后与许成山许主任,石小龙石主任,刘培兵刘班长,王姓员工,菊姓员工打架,,,,,根据思源电气规章制度打架双方只要动手了都必须开除,可杨旭东这个牛人在公司先后打架五次,公司不但不开除他,连处罚都没有,每次都是采取无耻手段将对方逼着自己辞职。建议他们年终搬个最佳打架牛人奖给杨旭东同志。这个聚源电气缺少总公司的关心关注,所以那么几个外邦领导上下一气狼狈为奸,完全不按规章制度办事,毫无仁义人性。所以大家由其是如皋本地人选择时千万注意,去高压赫兹可以的,千万不要去聚源。不信的可以试试,不被气走肯定是被杨旭东打走。
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不怎么的,公司很不好的,除了工资,其他福利都没有。
加班没有奖金,只有调休,要调休的时候,领导还不怎么肯批。
我的一个同事因为要请婚假,回老家结婚,结果领导不肯批,该同事只能辞职回家结婚。
另外说的是,在这里要加班的很多,基本上每天要加到8、9点,双休日也要加班的。
过年过节,就发张100的OK卡,也就国庆和春节有。
这里的员工流动率是80%,基本上很多人来了1年多就跳槽走了。
还有公司动不动就辞退员工,让人很没有安全感。
加班没有奖金,只有调休,要调休的时候,领导还不怎么肯批。
我的一个同事因为要请婚假,回老家结婚,结果领导不肯批,该同事只能辞职回家结婚。
另外说的是,在这里要加班的很多,基本上每天要加到8、9点,双休日也要加班的。
过年过节,就发张100的OK卡,也就国庆和春节有。
这里的员工流动率是80%,基本上很多人来了1年多就跳槽走了。
还有公司动不动就辞退员工,让人很没有安全感。
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我现在就在思源高压上班,刚发的工资到手5400,减去加班费2400其他加起来3000,思源底薪不是按上海标准来的,他底薪一千绩效两千,每个月都会扣绩效,每年加工资就看谁跟领导玩的好也就加一点点,我在思源快三年了一年不如一年,要来思源的请慎重考虑别被人忽悠了。
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思源属于国家重点发展行业,前景不错,同时他是上市公司,大公司的待遇都不错……
追问
能说的具体点吗?待遇啊,发展空间啦
追答
实习期和试用期各半年,拿到毕业证前1500底薪,拿到后并顺利转正是2500,加班另外算。差不多试用期1500+加班==2300左右,转正后2500+加班==3300左右。此外,转正后,每一个季度按照表现补发1倍、1.5倍.最高到3倍的工资作为奖励;转正后的三年合同期满了之后每年底发一万,作为培养计划奖励;还有的就是年终奖每年底按照表现发奖金,一般就是一千多。
如果你是毕业后去的一般都有2000多吧
至于发展空间个人还是感觉挺不错的,思源一般不会很辛苦,当然如果你是一个奋斗型的人才,那里对你来说只是中等的而已。但愿我的回答能帮到你。
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先看看自己什么学历什么身份,本身就是一个普通高校的毕业生,甚至学历都没到本科,那思源还真的是很好的选择。如果你是985、211高校出来的,或者你没有高校背景但是专业水平顶尖,那进入思源可以说几乎覆灭了发展的机会。思源对于培养自己的人才投入那是相当小气的,高学历好学校的想有发展前途还是去大厂、外企。思源管理者不具备长远发展的眼光,应届生来了工资不会拖欠,但是不高,也不会给你投入人力物力财力培养你,能混就待的,混不下去他就会想办法搞你的,别指望说来了进步学习什么的,纯属扯淡,累活不给你给谁?说不好听点当牛马使。再说说岗位吧,思源重销售不重研发,对研发投入很低的,工资也不高,福利几乎为零。
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