Question

现在的年轻人很难管，严啦就给你辞职，宽啦质量上不去，效率低。抗压能力多很差？

Answer 1

现在的年轻人大多以90后为主，不管从教育还是从社会背景考虑，大多数欠缺正规培训和有效的开导，现在的企业管理必须人性化制度化现代化数字化给员工希望，能让他们知道在这家企业里上班能学到什么？能得到什么？

Answer 2

建议 绩效跟工资挂钩 肯干的完成任务的 薪金高 不肯干的工资低 不要用硬性的手段管 当然关于如何挂钩得多动动脑筋

Answer 3

那要看你给的薪水如何了。在同行业中，如果你给的低，那么这种情况必然会出现。要让他们想好好干，你最好知道他们怎么想的，并尽量满足他们。

Answer 4

绩效考核，量化管理！