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如何管理自己

Answer 1

转载以下资料供参考
如何管理自己
中国古代从孔子时就强调先要管好自己才能管好别人，《大学》中就有提出“格物、致和、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的理论，其中意思主要是：理解并掌握自然或社会中存在的客观规律，工作和生活中对待别的人和事要诚心诚意，而且自己先要心态端正、底气十足，只有先炼好内功、管理好家庭，你才能管理好别人、管理好国家。老子曾说“治大国如烹小鲜”正是要求从小事作起，因为小事多了也就成了大事。
“不正自己，何以镇人”，管理凭得是一口气，有了气才有很强的震撼力，要严格要求别人就要从严格要求自己开始。作为一个管理者首先要清楚自己扮演的是什么角色。

一.角色认知：

（一）信息沟通角色：

1.及时将上级指令传达到下级,变为部属的行动。

2.迅速将市场信息及部属情况反馈到上级,以供上级决策用。

3.横向部门之间及时交流信息,以便更好协作,并与市场发生联络。

高层是决策者、宏观组织者，而中层、基层是执行者、微观组织者,其核心是做具体的事,要像给加西亚送信的勃文一样,不找任何借口而无条件执行。

（二）人际关系角色：

1.在上级面前是被领导者,完成上级指令,在下级面前是领导者,要下达指令并对结果负责。

2．在同级面前,是协作者的角色。

3．在用户面前是公司形象的代表,代表公司履行各项职责。

（三）决策者角色：

1．将上级下达任务转化为部门目标,并有效解决目标实施中的问题。

2．帮助解决部属目标实施中遇到的问题。

3．要善于发现问题,并将解决问题转化为预防问题。

二．自我认知

接到工作任务后先要分析：

1．需要做什么、怎么做？

2．自己的缺点、毛病和能力会在实际做的过程中产生的影响有多大？

3．需要哪些部门、哪些人协助？

4．估计自己能否胜任此项工作，以便将损失降到最低。

三．时间管理：

管理者最基本的资源是时间，因此要充分利用好这些不可再生的资源，要通过列时间表的方法管理好属于自己的时间。

（一）事先规划安排日程，制定合适的目标与计划，讲究效率、明确责任。

（二）规划、制定优先顺序，明确价值观，制定中、长、短期目标，将每天的活动排出优先顺序，有详尽的计划表、组织表。

（三）注重单位时间的价值和单位时间的效率。

为什么每个人都明白时间表的重要性，但就是不愿意每天都列时间表呢？没有把任务转化成时间表是因为紧张感和压力增加，而只看感觉不注重结果的原因，因为通过时间表可以一目了然的检查出一天做了多少事，浪费了多少时间，在时间表上没有写什么的时候就意味着在浪费时间，而有没有紧张感、紧迫感是对时间管理的最好检验。

四．列工作计划

（一）明确目标，接到工作任务后在所列计划中要明确目的。

（二）盘点资源，检查人员、机器设备、物料、操作方法、工作环境等因素是否完整、到位。

（三）分配任务，把任务分解到每个员工头上。

（四）宣传鼓励，阶段性的提高员工的工作积极性。

（五）检查、监督，在计划中要设计到异常的处理。

（六）结果评估，在计划中要设计奖惩，好的奖励，坏的惩罚。

如何管理自己

个人管理

个人管理实际上也就时间管理。习惯认为，人的潜能是无限的。所谓的人一生所开发的脑力还不及大脑整体的N分之一的论调也颇为盛行。固然，人具有无限的体力与智力潜能，但人类却不具备无限的时间。如果说世界上有什么永恒的真理的话，那“人人必死”应该算一个了。有限的时间是人类突破潜能开发的罪短板。所以，个人管理就在于在有限的时间里对个人的潜能进行最大限度的开发。既如此，那么接下来我们要考虑的便只有一个问题，那就是：如何做到在有限的时间里对人的潜能进行最有效的开发？以下主要通过五步来对此问题进行阐述：

我的兴趣是什么

我的最强能力是什么

我的兴趣与最强能力是否一样

我的软肋是什么？要怎样完善？

第一、自己最大的兴趣在于什么？

很多人都知道，发现自己的兴趣很重要。但能够一辈子发现并从事自己感兴趣行业的人确实不多，倒是有很多人在迟暮之年才发现自己的兴趣。究其原因，主要还在于兴趣是什么，这样子的一个简单的问题。也许有些人会说，我的兴趣是玩，我的兴趣是吃诸此等等。可问题就在于这些真的就是兴趣么？很显然，这不是。没有人能够不停的吃下去而不觉得腻，没有人能够永远的玩下去而不觉得烦。所谓的兴趣，必须具备以下特点：1）兴趣具有持久性（只有对某物或从事某项活动感到持续并且愈来愈深的乐趣，才称得上兴趣）2）兴趣必须能够为个人带来充实以及满足感（譬如玩游戏，很多人也许会觉得自己的兴趣在于游戏，而事实上，游戏给人带来的更多的只不过是空虚感罢了，很少听过有谁越玩游戏越充实的，如果有，那自然可以以此为职业）只有符合以上两点才能够称为自己的兴趣。具体可以通过以下几步来做到：

回想从事的每种工作活动

哪种活动最能够给自己带来做大的乐趣，是否依然希望从事该种活动

这种活动是否给自己带来了满足感

这种活动是否让自己感到充实

我最强的能力是什么

世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。事实上，想靠伯乐来发现你的才能，那是难之又难。基于此，我们一直强调，要主动的表现，要敢于表现自己。可问题在于，表现是要有针对性的。要表现自己，也得先知道自己究竟有那些能够表现的，总不成脱光光的到街上去表现一番。所以，要表现自己，必先了解自己的能力。每个人都是天才，如果发现自己的最强项的话。

人们总会在春风得意时觉得自己是个超人而狂妄自大，而又在落泊时觉得自己一无是处而低三下四。这是极为不理智的，要杜绝这一点就必须做到完全客观理智的去理解自己的能力。要客观理智的去理解自己的能力，就必须每天不停的去反省自己，个人可以通过过去的经验来发现自己，具体有以下做法：

收集以前做过的各种工作以及活动

对每次的工作以及活动从性质上进行分类（比方说技术研究的属一类，管理的归为一类）

分析每次的工作与活动，评价哪一次做的最好，是否同类型工作都做的好

找出做的好的原因

分析总结

事实上，发现一个人的能力远远要比培养一种能力难的多，所以只有通过长时间不停的去分析总结才能够做到了解自己，也只有此，才能够有目的的去表现自己。

能力与兴趣是否一样

不是每个人的能力与兴趣都能够互相搭配的。一样的能力与一样的兴趣那固然是好。可是当能力与兴趣不匹配时，那就只有选择了，这是个值得思考的问题。

我的软肋是什么

每个人都有最强的一面，也有最弱的一面。短板效应大家的提出与盛行也不是一天两天的是，事实上，找出并且改进自己的弱点也许是从本质上提高个人能力最好的方法了。

Answer 2

想想自己追求的是怎样的生活，想好后，好好规划，认真落实！

Answer 3

严于利己，每天的工作生活都要坚持

Answer 4

首先强大自己的内心！内资的力量才是永恒的力量！

Answer 5

开心就好