Question

北京市劳动仲裁委员会电话

大家好，请帮助我该怎么办？我是今年7月1日和公司鉴定的聘用协议，试聘期三个月至9月30日试聘期满，老板说节后鉴定劳动合同，可到11月30日他都没题过鉴定合同之事，我提出辞职，11日我去开支他扣500钱，说是亚太经合组织大会期间放假扣5天工资，（这5天里有2天是周六日休息）另外还有除去这2天的周末外、我这个月另加了3天班他也不给加班费，我们每个月至少有一天要加班，从来就不给加班费，只要有人问他就骂人说愿干就干，不干滚蛋不讲道理。

Answer 1

如果你说的是北京市劳动争议仲裁委员会，那么它的地址和联系方式是：北京市宣武区永内西街5号，电话可以拨打(010)12333、（010）63182700询问。
但你的案件是否属于北京市劳动争议仲裁委员会的受理案件范畴，你可以参看下列资料：“申请劳动仲裁须知”http://www.bjld.gov.cn/zxfw/bslc/ldzc/t20040915_402234089.htm里面的详细介绍。
如果你说的是北京市某个区的劳动争议仲裁委员会，那么：
东城区：北京市东城区交道口南大街27号（电话：64043490）
西城区：西直门南小街20号社保大厦
崇文区：崇文区珠市口东大街16号（电话：67074654
67074655
）
宣武区：北京市宣武区南菜园街51号政府办公2号楼（电话：83975475，83975476）
朝阳区：朝阳区东直门外霄云路34号（电话：64632521）
海淀区：（电话：82071188转8431）
其他还有丰台、石景山、昌平、顺义、通州、房山、大兴、平谷各区县，太多区了，累啊。还是等你确定一下再找吧。

Answer 2

1、你可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；
2、你所说的“3个月试用期后转正，于4月与公司签订了正式的劳动合同”，意思是在试用期间未签订书面劳动合同吗？如果是你可以主张要求获得自建立劳动关系满一个月之日起至9月期间“未签订劳动合同双倍工资”；
3、用人单位可以单方解除劳动关系，但须提前一个月通知劳动者（或额外支付一个月的工资），且你还可以主张按”在用人单位工作每满一年给付相当于一个月工资“的经济补偿金（6个月以内按半年计算，超过6个月不满一年按一年计算）。
4、你可以针对以上以上几项请求，与用人单位协商，协商不成你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费。
我就是劳动仲裁员，建议采纳！

Answer 3

包头仲裁委员会
地址：内蒙古包头市政府大院西附楼一楼。
电话：0472－5148630，0472－5148631，0472－5148640
传真：0472－5148630

Answer 4

找一个律师，走劳动仲裁，劳动仲裁是免费的。这个用人单位的情况比较严重，保留好证据。就内容来看获得赔偿的可能还是很大的。先签订聘用协议后签订劳动合同已经有问题了。建议尽快

Answer 5

调解仲裁处

办公电话：63021821

地址：北京市西城区槐柏树街2号

调解仲裁处主要职责：

主要职责：指导协调本市劳动、人事争议调解仲裁工作；会同有关部门拟订有关劳动、人事争议调解仲裁的政策措施；

依法处理劳动、人事争议案件；协调有管辖争议的案件；负责调解员、仲裁员的培训、管理和监督工作。  

信访处

办公电话：88011124

地址：北京市西城区槐柏树街2号

扩展资料

北京市劳动保障监察总队（劳动保障监察处）

单位类别：行政执法机构

办公电话：63044923

传真：88011077

地址：北京市西城区槐柏树街2号

主要职责：贯彻执行劳动和社会保险法律、法规、规章，结合本市实际情况，制定具体组织实施劳动和社会保险监察的实施方案；宣传劳动和社会保险法律、法规和政策，教育引导用人单位和劳动者自觉遵守执行；

负责对本市行政区域内的所有用人单位及其他用工主体，遵守劳动社会保险法律、法规、规章情况的行政执法监察；受理群众和单位对违反劳动和社会保险法律、法规、规章行为的举报案件查处；

协助区县劳动和社会保险监察机构查处重点疑难性举报案件；指导、协调区、县劳动和社会保险监察机构的业务工作。

参考资料：北京市人力资源和社会保障局-内设机构

参考资料：北京市人力资源和社会保障局-所属机构