Question

什么是县管科级后备干部？

Answer 1

是县科级领导班子建设的后备人才。后备干部的条件、资格和结构要求 ：

（一） 后备干部应具备《干部任用条例》所规定的基本条件： 

政治思想素质高，与党中央、省、市、县委保持高度一致，具有良好的道德品质； 

具备履行岗位职责所需的专业知识和管理水平，有比较丰富的实际工作经验，工作能力强，具有担任科级领导职务的发展潜力； 

作风扎实，认真负责，工作勤奋，事业心强； 

群众公认，工作实绩突出,在个别谈话、民主推荐和民主测评中得到多数群众的认可和赞成； 

坚持原则，严于律己，清正廉洁。 

（二）后备干部应当具备以下资格： 

正科级后备干部年龄一般在45岁以下，在副科级岗位上工作两年以上，专科以上学历，特别优秀的可适当放宽；  

副科级后备干部年龄一般在40岁以下，是单位的股级干部，并经县委组织部审批备案，专科以上学历； 

优秀年轻后备干部年龄在30岁以下，全日制本科以上学历、两年以上工龄。 

扩展资料：

后备干部的使用。 

提拔使用科级干部一般应从科级后备干部中择优选任，本单位后备干部中没有合适人选的，可从其他单位的后备干部中交流使用。对德才兼备、实绩突出、群众公认的科级后备干部，根据科级领导班子建设需要，适时提拔任用。

对连续三年选拔为科级后备干部的，优先提拔使用。鼓励和支持科级后备干部积极参加公开选拔、竞争上岗，同等条件下优先提拔使用。 

参考资料：陵川党建- 陵川县科级后备干部管理办法（试行）

Answer 2

就是领导看重的干部，一有机会就会提拔为科级干部。当然也不全是这样，有时领导为了给人一个念想到，会做的表面文章。总之就是有希望的干部.

Answer 3

首先，县管干部就是由县委管理的各部门和直属事业单位（如：组织部、宣传部、统一战线工作部、老干部局、史志办公室、机关事务管理局、农村工作部等）的干部。
其次，后备干部是指：各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。
由此可见，“县管科级后备干部”即：由县（党）委管理的各部、委（员会）、办（公室）、局及直属事业单位的正科级后备干部。