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校换任课老师，绝大部分是学校根据实际情况决定的。
为了使学校教学工作顺利开展，使内部设岗更加优化合理，学校校长可以根据实际需要对教师岗位进行调整，包括教学人员和非教学人员岗位的更换，但是不能随意乱改。
落实学校办学自主权，以及提高家长对学校办学的满意度，必须厘清家校关系和家校职责。对于学校依法依规的办学行为，正常的教学调整，家长必须坚决支持。
如果家长对学校的正常教学调整不满，学校需要做的是增加与家长的沟通，说明原委，让家长们进一步认识家校的责任边界，而不是一味迎合家长的不合理诉求。
换老师应该说明情况
学校在进行教师调配时，首先应该召开家长会议，就为何更换老师进行详细说明，其次新接任的教师应该被隆重推出，在教学上也应该向家长解释，在更换老师的同时，要保障教学质量不受影响。
随着独生子女越来越多，家长对孩子教育问题的重视，是可以理解的，但教学上不应实行捆绑教育，相反，孩子接触不同风格的教师，有助于孩子学习上的多样性，在人格、人际方面也是一种提升。
以上内容参考：新华网-学校不能一味迎合家长的不合理诉求
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亲，学校有权根据学校教学工作的需要和教师配置情况，以及学科年段特点等因素，对班级教学教师进行调整与更换的。看待这个问题首先要端正心态，学校对于每一个班，每一个学生的看法都是一样，所以所做出的调整肯定是最适合于学生，适合于学校的调整，二是哪怕有个别能力稍差的教师，也需要给他一个成长的空间，能力提升的平台，才能变成一个教学方面的能手的，对吧。
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在本校互换是由本校决定的
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