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人事助理和业务助理是两个不同的职业发展方向,两者本身并没有孰好孰差,关键要看自己的职业规划,适合自己兴趣、特长及发展方向的才是好的。
若你有较好的业务方面的天份,或更喜欢业务方面的工作,就应选择业务助理;若对人力资源方向更感兴趣则选择人力资源助理。
在薪资方面,业务类岗位的薪资结构多为底薪+提成,而人力资源岗位则是拿相对固定的薪资。
业务做得好的,收入肯定比拿固定死工资的职能岗位更为丰厚;但若业务做不好,只拿底薪,那日子也是相当不好过的。
想清楚了自己的强项、兴趣和发展方向,你自己就有答案了。
若你有较好的业务方面的天份,或更喜欢业务方面的工作,就应选择业务助理;若对人力资源方向更感兴趣则选择人力资源助理。
在薪资方面,业务类岗位的薪资结构多为底薪+提成,而人力资源岗位则是拿相对固定的薪资。
业务做得好的,收入肯定比拿固定死工资的职能岗位更为丰厚;但若业务做不好,只拿底薪,那日子也是相当不好过的。
想清楚了自己的强项、兴趣和发展方向,你自己就有答案了。
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同意枣儿222的回答,人事助理和业务助理都是给业务员做助理,不是公司的正式员工,没有社保,没有公司员工的福利待遇,建议找其他工作.
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快崩干了,在平安不管他告诉你职务叫什么,到时候都让你干跑保险去。你脸皮够厚吗,
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