Question

法律问题 请帮忙 谢谢!

我2月进公司 适用期3个月 5月正式入职
被外派到客户公司上班 每月加班时间都超过40小时~公司一直说要补偿
一直拖到今天 说要开除我 补我一个月工资
我想请问下 这样可以吗?
1.他开除我 直接是一个电话通知我 这样可以?
2.我每月加班超过40小时 好多个月 这个怎么办?
说实话 公司不做的这么绝 真叫我伤心
谁能指点我下 怎么办呢~
我加班的证明
客户公司的员工出具的证明书有效吗？

Answer 1

律师解答：
1、他开除我 直接是一个电话通知我 这样可以?
辞退应当向劳动者发出辞退通知书，由劳动者在上面签字，如果口头通知，你说不算，不离职建议你要求书面通知，以作为进行劳动仲裁的证据。

2、我每月加班超过40小时 好多个月 这个怎么办?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。超出8小时的工作时间按加班时间处理，平日加班（星期1-5）支付1.5倍的工资，节假日（周末）支付2.0倍工资，遇到法定节假日（国庆、春节等）支付3.0倍工资。建议要求公司依法支付加班工资

3.如果辞退是合法的，工作满一年补偿一个月的工资。如果公司随意辞退你们，属于违法解除劳动合同，你可以主张双倍赔偿，即工作满一年补偿2个月的工资，满半年不满一年按照一年算。

4、如果和公司协商的前提下仍然不能解决问题，建议写一个劳动仲裁的申请，到劳动局处理支付加班费和经济补偿事宜。

追问

您好！
请问下
还有不到一个月过年了~
我年终奖这部分可以 申请要的吗？

追答

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，是公司对员工的一种奖励，虽然没有法律强制规定，但是如果公司给其他员工发了年终奖，你就可以申请支付年终奖，因为你也在公司劳心劳苦的干了工作。

追问

您好
加班 问题
我去客户公司上班加班 每月超过40小时
这点客户公司员工出具的证明书
有法律效应吗？

追答

有法律效力！但员工的证明只是孤证，最好让客户公司给你出具一个这一年来的工作时间表并加盖公章。另外你们平时的打卡记录，出勤记录都可以作为证据！

追问

您好
因为我在客户公司是不打卡的
所以考勤记录是没有的，所以就想问下
客户公司员工出具的证明
是否可以证明我加班超过40小时的情况

追答

可以证明，但是效力不足，建议你多找几个证人。

Answer 2

这么做是违法的，它的开除是无效的，你可以向劳动监察部门投诉，可以申请劳动仲裁来要回你的加班工资。客户单位员工的证明效力不高，要有考勤记录或者是出证明的员工提供劳动关系证明来佐证是客户单位的员工。

Answer 3

把你的证据都准备好，找劳动部门去告，维护自己合法权益。

Answer 4

你得工资到底是哪里给开呢？如果是你本公司，那就全照你本公司要。如果是客户公司，那工资、补偿以及加班费你得去跟客户公司要吧。如果过了试用期了想开除你，应该提前一个月通知你的。你可以去找他们理论，如果他们坚持不给，你气不过的话可以收集相关证据（比如加班证明、开除你的电话记录、你的工作合同）去告他们。

Answer 5

1解除合同没有用书面形式，只要你承认也是可以的。
2超出工作时间的加班可以主张加班工资，但是需要有证据证明。
找齐材料以后可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，要求支付加班工资，以及单位单方面解约的补偿金。

Answer 6

1.不可以
2.可以起当地劳动局依靠劳动法告他让他补偿加班费。