Question

经济法题目！！很急！！明天就要考试了！！求各位大虾帮帮忙啊~~！！！小女子感激不尽啊！！！

李某是甲企业的锅炉技术员，由于其技术好，在当地同类型的企业中有一定的知名度。2007年春节期间，当地的乙企业请其帮助维修锅炉机器设备。在劳动过程当中不慎从梯子上摔下，造成重伤。治疗过程中，在李某是否应享受工伤待遇的问题上，李某与乙公司产生了分歧。李某认为，自己是为乙公司服务过程中出的事故，应当属于工伤，乙公司应按照工伤保险的有关规定，给予其工伤待遇。而乙公司认为，李某与其公司之间是劳务关系，而不是劳动关系，李某不应当享受工伤待遇。造成伤害的原因是由于其本人不慎造成，应当由其本人承担主要的责任。请用所学的劳动法的知识回答如下问题。
（1）李某与乙公司之间的劳动关系是否成立？为什么？
（2）李某是否应当享受工伤待遇？
（3）本案应如何处理？

Answer 1

工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。 第四条
　　工伤认定办法
　　第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。
　　第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
　　第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。
　　第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
　　第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
　　第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
　　(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
　　(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
　　第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
　　社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
　　第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
　　第十条 社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
　　第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：
　　(一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;