Question

请问我15年12月份辞职后去别的公司上班.1月份新公司并未给我缴养老保险.2月缴了.但是我辞职了.

请问我15年12月份辞职后去别的公司上班.1月份新公司并未给我缴养老保险.2月缴了.但是我辞职了.现在准备去新的单位.如果像这样12月缴了.1月没缴.2月缴了.3月没缴.4月开始正常.有影响吗

Answer 1

　　15年12月份辞职后去别的公司上班.1月份新公司并未给缴养老保险.2月缴了.但是辞职了，1月没缴.2月缴了.3月没缴.4月开始正常，这样断断续续，不影响，社保仅仅按照实际缴交的时间计算。

　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
　　职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
　　个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

　　申请条件
　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
　　达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
　　所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
　　个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
　　基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
　　以上两项A+B之和为每月领取额;

Answer 2

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