Question

请各位帮忙分析，工作不顺心啊，领导对我有看法

我是2010年进入新单位，现在已经有2年了，本来副领导看我不顺眼，我和她的沟通性也很差，很少沟通，加之她对的工作不是很满意，都怪我，在工作中我犯过错无，以后每次下去锻炼基本上都是我，她都安排的是我，老大不在，她基本上就管理公司的所有事情，常常借着领导班子的口气说是研究后下派我去锻炼，而且每次都提及我犯错误了，我心里很难受，我想反问，难道一个犯错误知错就改的人，就难道是一个罪人，永远不能饶恕吗，我已经试图在努力的改变自己，改变自己的性格，不明白这位领导老是多多逼人，给我玩脑子，我实在是受不了了，也曾经想过走人，但是我现在很紧张，再说工作不好找，我一直在努力工作了，也不明白领导对我是什么看法，希望看到的朋友能够帮我提点意见。

Answer 1

别把她太当回事。我刚参加工作得时候特别在意领导和上级的评价，有一次她当面说我做得很不好说了很多评价很低的话，我伤心了差不多一个月。后来，我慢慢意识到，不要太把她当回事。因为她和我一样，都是普通人，又不是上帝。不知道你有没有信仰？我信基督教的，我意识到，如果是上帝的话应该很在意。但是，别人包括上级，都只是普通人，如果他们说得对，我们要尽力去改，但是不要为了这些话影响自己的心情，因为他们说的不一定全对，我们都是普通人嘛！我们都要加油！

Answer 2

1 职业生涯中，难免会遇到此类烦心事，己所能做的，按单位规定完成自己份内之事。
2 尊重领导，团结同事。即使领导挑肥拣瘦。吩咐的事情也要高质量，高标准完成。
3 工作，生活要区别分开对待，多数领导胸襟还是较为宽广，就事论事，对公不对私，空闲时间，以汇报工作名义与领导多交流沟通。
4 闲暇之余，加强自身业务专业能力的学习，提高自身素养。积极向上学习本专业相关的书籍，为将来晋升打好基础。
5 不能交流与沟通，的确是领导的因素，向人事部门申请调整部门换个环境，也可客观说明情况提出辞职。

Answer 3

领导安排的工作尽量认真去完成，不要和她针锋相对。要理解刚到一个新的单位，多学习、了解。这些都是自己的，以后就会发现有些经历非常好，是一笔财富。有时候可能她不是针对你，是工作的考虑，起码你要这样想。因为这样你心里好受，反正都要做何必想那么多呢。

Answer 4

不要理会她，就当锻炼下自己，如果你真想改变她的看法，多点去沟通交流，请客吃饭，有时候就那么简单

Answer 5

别管她吧，只要进了本份就好，把自己的工作做完，做好就够了。