Question

如果工龄在今年11月就满了十年，原来的合同是在今年12月31日到期的合同续签问题

如果工龄在今年11月就满了十年，原来的合同是在今年12月31日到期的，如果公司没有续签劳动者的合同，那劳动者可以得到怎样的赔偿？应该怎么办？请专业人士答复。谢谢！

Answer 1

你已经不需要再续签劳动合同了，劳动法规定满七年就属于长期固定合同。

Answer 2

律师解答：
合同到期不再续期，用人单位应当给予你经济补偿。补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说用人单位应当支付你10个半月的工资作为经济补偿。经与单位协商索要补偿后，单位拒不支付的，建议到劳动局申请仲裁！