Question

盐城人才网人力资源有限公司的公司业务

Answer 1

1、网络招聘：这种新颖的招聘方式弥补了传统招聘方式的缺点。网络招聘的优点：对于企业来说，首先网络招聘时效长，其次对于企业发布的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续至企业招到合适性人才。对于个人来说，提供的是免费服务。因为网络求职方便，可以通过注册简历--搜索企业--投递简历即可完成，方便、快捷、有效。
2、电视招聘：通过电视等媒体发布招聘信息，属于传统类型的招聘方式，盐城人才网将信息化的网络招聘结合传统的电视招聘，为求职者和各大企事业单位构建一座便捷的沟通桥梁，使盐城人才网在公众心中更加具有品牌高度和公信力！
3、杂志招聘：利用网络招聘的优势，同时可以在杂志上为一些企业做免费宣传。一些招聘信息也会随即在杂志上出现。这样招聘信息不仅能保证传阅量而且保证了招聘质量。
4、微信推广：结合时下运用最广的微信平台，将企业的招聘需求在公众微信平台上体现，便于企业和求职者第一时间的沟通和交流。
5、现场招聘会：还在为找不到合适的人才发愁吗？还为求职、发展而感到焦虑吗？走进“盐城人才网”现场招聘会，会给求职者带来更好的发展空间、给企事业单位带来海量的人才信息。企业通过现场面试、交谈，从而对应聘者有初步了解、初步的筛选、大大简化了招聘海选流程。
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