Question

物流公司发错货如何赔偿

我们仓库最近发错一票货，多发了120台手机！产生了1W6千8百多的费用！我们领导按照我们公司的规章制度算来算去，3个部门赔，（仓库，操作，制单），我不知道我们仓库的领导出多少钱，但是我们仓库的发货人最后要赔偿5200左右！一起是2个人发的货，故每人2600左右，但是我觉得不合理。具体的原因是这样的，有一个型号的手机有2种箱子包装，一种是10台/箱，另外一种是20台/箱，注意，这个20台/箱的表面只有型号和颜色，没有数量，刚好出库单上面有备注10台/箱。另外这个型号的客户是属于田某管辖，汤某帮忙发的，我就是确认人！发的时候汤某问过田某备的货对不对，田某也说是对的，然后汤某就发了，我也就确认签字了，结果多发了120台！事情发现以后，主管调监控，也确认是我们多发了，问题是收货的客户不承认，我们经理就找我们，让我们赔偿这个120台机子的钱。讨论的时候我问过经理监控都已经有了，我们有证据，为什么还要赔，为什么还要我们仓管赔？客户不承认你就找我们要？有消息说这个月我和汤某貌似最少要扣1000块！我和汤某还没看到罚款单，所以还没签字确认，貌似是准备强制扣除！我们只是打工仔，一个月才2800不到，快过年了，年终奖还分2次发，年前一次年后一次！怕人跑也不用这样吧？
劳动局说写个劳动仲裁书，我该怎么写？

Answer 1

“刚好出库单上面有备注10台/箱。另外这个型号的客户是属于田某管辖，汤某帮忙发的，我就是确认人！发的时候汤某问过田某备的货对不对，田某也说是对的，然后汤某就发了，我也就确认签字了”本人认为：田某负主要责任，汤某负和你负次要责任。不过事实一般是你负主要责任，汤某负次要责任。呵呵。。领导一般是决定了就不会改的，大不了你走人，公司再招过人。都是这样的，除非你和你老大的关系很铁。。加油吧

Answer 2

不知道你的哪个城市。不过按照国家劳动法规定，不能轻易扣员工薪水（指的是合同标明的），即使扣钱也不能低于当地的规定的最低工资。所以首先你不要在扣款书上确认签字。等他真的扣钱了，你到劳动局去仲裁（前提是你准备大玩一把）。

其次，就这次的事故来看，你既然签了字，那你就要负责，名字就是你的信誉，不管当时是什么状况，是谁和你说的，签字就表示你认可，所以你需要承担部分赔偿。当然公司把所有责任都让员工来赔偿，明显不合理，应该是公司和个人共同承担，毕竟赚了钱公司可不会都分给你们，赔钱自然也不能全分给你们咯。