Question

请教投资软件公司，应该招聘怎样的人员，需要怎样的素质

Answer 1

首先你提的问题范围太大，要根据你公司从事何种软件开发与营销，但一般软件公司的人才集中在软件的开发、操作、培训、营销这几种人才，其中关键是开发人才！下面我就软件开发人才的素质重点表述一下：
1、软件开发人才的素质：一是一定要是高学历或高职称的软件专业人才（没基本功是不行的）；二是逻辑思维能力最重要，这是软件技术行业最为基础和重要的基本素质；三是数学方面的专门人才；因为软件的开发其实和数学的解方程是个非常类似的过程，都是对某个问题求解，一般软件师考核或面试招用时都有数学考题；四是举一反三能力，对于软件技术行业来说更是非常非常的重要，其实软件开发日常的工作中通常你所做的东西都是有类似的东西的，只是会稍有变化，这个时候就需要具备举一反三的能力。3、自学、独立解决问题的能力， 在做软件开发的过程中，不论是新手、老手都会碰到各种各样的问题，这个时候一定要学会有效的解决问题，公司最需要的就是这方面人才；4、综合能力，主要是承受压力的能力、沟通交流能力、团队合作能力、责任心、上进心等等对经营性的公司来说非常的重要，这是公司与研究所或大学的区别；招聘的的人员主要分三类。
一种是管理人员，软件这方面拥有很好的人脉。能带给公司销售渠道的人员。一般都是管理经验很丰富；能独立搭起整个销售部门架构的，经理级别的人员。
二是软件研发和维护人员，这就需要在高级人才市场上寻找或找猎头公司。这样的技术人员在专业操作上，心理素质上都是很好的。能处理客户突发的各种情况。
三是公司负责文案，前台，法律上的问题的人员。这样的人员主要对应政府各相关部门，能很好的协调各方面关系。对于接待客户和文案工作有一套的人员。
有了这三类人员，再加上你自己选择的财务人员就可以维持一个公司的正常运转

Answer 2

一般的jave工程师如下
1.大专以上学历，计算机及相关专业，英语水平良好，具有1年以上工作经验；
2.熟练应用Struts2.0,Spring, Hibernate,extjs；
3.熟悉Html、CSS、JavaScript、Ajax等Web页面设计知识；
4.熟悉MySQL、Oracle、DB2 中任一种关系数据库的开发；
5.熟悉Tomcat、WebSphere、Weblogic 中任一种应用服务器的开发和相关配置；
6.良好的沟通能力、学习和领悟能力，工作态度严谨认真，责任心强，并具备良好的团队合作精神。

这是高级点的软件高级工程师:
1.精通spring与hibernate，解决多数据源，及跨数据库事务处理的问题。
2.精通jbpm4，解决工作流任务撤消，工作流实例撤消，已完成的工作流重新启动。
3.精通extjs，实现在线拖拽生成表单代码的功能。
4.工作经验4年以上者优先考虑。

Answer 3

首先你提的问题范围太大，要根据你公司从事何种软件开发与营销，但一般软件公司的人才集中在软件的开发、操作、培训、营销这几种人才，其中关键是开发人才！下面我就软件开发人才的素质重点表述一下：
1、软件开发人才的素质：一是一定要是高学历或高职称的软件专业人才（没基本功是不行的）；二是逻辑思维能力最重要，这是软件技术行业最为基础和重要的基本素质；三是数学方面的专门人才；因为软件的开发其实和数学的解方程是个非常类似的过程，都是对某个问题求解，一般软件师考核或面试招用时都有数学考题；四是举一反三能力，对于软件技术行业来说更是非常非常的重要，其实软件开发日常的工作中通常你所做的东西都是有类似的东西的，只是会稍有变化，这个时候就需要具备举一反三的能力。3、自学、独立解决问题的能力， 在做软件开发的过程中，不论是新手、老手都会碰到各种各样的问题，这个时候一定要学会有效的解决问题，公司最需要的就是这方面人才；4、综合能力，主要是承受压力的能力、沟通交流能力、团队合作能力、责任心、上进心等等对经营性的公司来说非常的重要，这是公司与研究所或大学的区别；

Answer 4

楼主你好,我是搞软件混饭吃的,我来认真的回答你这个问题,首先如果你自身技术不强的话,那你必须先找一个技术过硬的有多年项目开发经验的人来帮你,俗称技术总监,负责招人以及项目框架搭建,开展开发,培训等工作,还有项目管理人员也是必须得,而且可能比技术还要重要,安排项目计划,控制项目进度,保证项目质量,项目规范,人员调配,笼络人心等等这些都是很有必要的,这些也可以让有能力的技术总监一个人承担...至于素质方面那肯定是越高越好啊,,最怕的就是项目到一半人却要走了这就麻烦了,这就要靠你自己慧眼识人了,能识人就能赚钱嘛.还有等你项目赚钱后也别忘了拿出一部分来给员工,出来工作大多都为了赚钱,你要是吝啬,那他们必定会走,软件这行业跳槽太简单,我友情建议:个人感觉外包公司出好的项目经理的几率比较大,管理的确很好... 还有不知道你投资之前是否已经接到项目了,也就是客户资源,如果没有你还得找会营销,会搞公关的人,但是一般我还是建议你至少自己承担其中一部分才值得投资,你不会技术 也不会管理 又没有客户资源,那你还投资软件干嘛,何不投资其他呢?对吧...最后祝你投资发财呵呵

Answer 5

招聘的的人员主要分三类。
一种是管理人员，软件这方面拥有很好的人脉。能带给公司销售渠道的人员。一般都是管理经验很丰富；能独立搭起整个销售部门架构的，经理级别的人员。
二是软件研发和维护人员，这就需要在高级人才市场上寻找或找猎头公司。这样的技术人员在专业操作上，心理素质上都是很好的。能处理客户突发的各种情况。
三是公司负责文案，前台，法律上的问题的人员。这样的人员主要对应政府各相关部门，能很好的协调各方面关系。对于接待客户和文案工作有一套的人员。
有了这三类人员，再加上你自己选择的财务人员就可以维持一个公司的正常运转。

Answer 6

你可以去招聘网站看看那些公司一般都招什么样的人，有什么要求，相信会对你有帮助的·~~~