如何管理超市促销员
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好久没来百度回答问题了,这期间收到很多的网友请求,对未作回答的网友表示抱歉。
现在回到你的问题,首先你的问题很大,你所描述的有比较少,我就简单说说吧。
管理一个促销员首先要强调制度,各个公司制度不一样要求不一样,但既然有制度人人就该遵守,其次要关心促销员,不要认为促销员不是你的员工,比如了解他的一些状况,多一些问候,关心一下厂商是否按照约定支付报酬,要让他感觉到你是可以信任的人。再次要尽量做到公平,你可能有2个也可能有200个促销员要管理,千万不要做得厚此薄彼,这样会让促销员之间互相不团结,形成内耗,那你的团队力量会大大减弱。
好了,就简单聊些我以前在促销员管理的一些心得吧,希望对你有用。
现在回到你的问题,首先你的问题很大,你所描述的有比较少,我就简单说说吧。
管理一个促销员首先要强调制度,各个公司制度不一样要求不一样,但既然有制度人人就该遵守,其次要关心促销员,不要认为促销员不是你的员工,比如了解他的一些状况,多一些问候,关心一下厂商是否按照约定支付报酬,要让他感觉到你是可以信任的人。再次要尽量做到公平,你可能有2个也可能有200个促销员要管理,千万不要做得厚此薄彼,这样会让促销员之间互相不团结,形成内耗,那你的团队力量会大大减弱。
好了,就简单聊些我以前在促销员管理的一些心得吧,希望对你有用。
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