大医保和小医保到底有何区别
没有区别，卡只是用于小额医疗费用的，得了大病可以住院治疗，治疗时告知医院有医保，并把基本医疗证和IC卡留到医院结算费用，医院会与社保结算报销，需要预交医药费。结算完再根据报销金额给退。是大病就可以用大额医疗保险证。退休人员与在职职工是一样的。
退休后的养老金：缴纳年*统筹+个人账户/120 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，各地比例不同 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
扩展资料：
医保特点
具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
医保优势
按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。
员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
参考资料：百度百科-医保
没有区别，卡只是用于小额医疗费用的，得了大病可以住院治疗，治疗时告知医院有医保，并把基本医疗证和IC卡留到医院结算费用，医院会与社保结算报销，需要预交医药费。结算完再根据报销金额给退。是大病就可以用大额医疗保险证。退休人员与在职职工是一样的。
退休后的养老金：缴纳年*统筹+个人账户/120 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，各地比例不同 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱
扩展资料：
医保的优势和缺势如下：
优势
按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。
缺陷
每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。
社会保障卡
社会保障卡是由医疗保险经办机构为参保人就医、购药而办理的用于验明身份，记录、储存个人账户资金及使用情况的电子信息卡片。参保人持本人社会保障卡，可在本市任何一家定点医疗机构就医或定点零售药店购药。
参考资料：百度百科-医保
