Question

工伤，伤残鉴定为九级，现在要离职，请问程序怎么走？可以得到那些赔偿，

Answer 1

　　工伤、伤残的待遇，和是否离职无关。递交辞职报告，如果用工单位不批准，直接走人就是了。
　　九级工伤伤残的，可以获得一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。
　　《工伤保险条例》
　　第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

楼主的问题涉及两个不同的范畴。
离职，属于《劳动法》的范畴；工伤致残属于《工伤保险条例》的范畴。

楼主说的离职，是劳动者自己要离职？
不会因为离职而得到任何赔偿。
另外，合同期满了吗？
如果没满，用人单位有权向楼主索赔。

至于工伤、伤残的待遇，和楼主是否离职无关。请参看《工伤保险条例》

至于程序怎么走，很简单：递交辞职报告，如果用工单位不批准，直接走人就是了。

追问

是自己要提出离职。私企，合同期满为2012年12月31日，如果双方协商同意呢？是在是自己的身体不适合现在的工作，要久站！自动提出离职就没有赔偿吗？

追答

如果是解除劳动合同，涉及《劳动法》，依据法律，楼主将得不到任何赔偿。如果老板愿意给，另当别论，法律不干涉，给多少都行。

如果是工伤、伤残补偿，涉及《工伤保险条例》，依据条例，九级伤残的一次性伤残补偿是楼主8个月的个人工资。
不过，这个补偿不是老板出的，而是由工伤保险基金支付。

Answer 3

很明确的告诉你，无论你是否合同到期，自己单方面解除，或者是公司和你解除，你都可以得到【一次性伤残就业补助金】和【一次性医疗补助金】这两项！
各地补偿标准不一样，也不知道你在那里，所以就不敢肯定的说是补偿几个月，但我知道珠海的标准为【一次性伤残就业补助金 8个月月缴费工资 公司支付】和【一次性医疗补助金2个月月缴费工资 社保基金支付】一共10个月的月缴费工资！
你可以拨打12333查询！

追问

我是在新疆乌鲁木齐工作，还涉及到交通事故，所以好多方面都是肇事司机赔偿，我的工资平均每个月大概1300，社保每个月交536，条例上写的是九个月的工资，那我可以拿到多少钱？

追答

估计不多！
你现在所说的“工资平均每个月大概1300”是不是社保局给你【一次性伤残补助金 9个月】就是按照1300发给你的？如果是的话，按照你的等级，估计还会有十个月的工资！
不过我又觉得奇怪了，按说照你缴纳的社保费用来看，你们公司为你申报的工资不低啊！我也是伤残九级，我的月缴费工资为1220，社保自己缴纳的部分为141

追问

工资的数额是我自己觉得，也差不多，该扣的项目扣完也就差不多1300，社保总额是那么多，公司交三百多，自己交一百多，社保局说算下来差不多有四万，你当时给赔偿了多少？

追答

首先要告诉你，补偿标准是以“月缴费工资”为准的，不是说以你的平均工资为准！
“月缴费工资”是公司为员工向劳动局申报的工资，一般来说都是很低的，也就是说我们的社保都是最基本的，最低的社保，如果公司把我们的工资申报的高了，公司为我们缴纳的保费也相应要高，所以他们没理由为我们申报高等级的，除非你是高级管理！
我也是九级【膝前交叉韧带撕裂】，目前拿到手的是“一次性伤残补助金9个月”一万一千多，社保局已经打到我的账户，我也问过了，将来离职，还有10个月的钱拿！

追问

十分感谢，那我是先办离职手续呢？还是办完赔偿再离职，还是互不相干？

追答

一次性伤残就业和医疗这两项我估计肯定是在离职后才能拿到的，不过我还没有经历过，所以就不敢百分百肯定，也不能误导你！
给你一个建议吧，明天拨打12333，一问就知道了，而且一定要问清楚！

Answer 4

首先熟悉《工伤保险法》及当地的《工伤保险条例》。
1、首先治疗费用及治疗停工留薪是可以享受的，一般不超过12个月，还可以申请延长；
2、一次性伤残补助金（社保局承担），一般为9个月个人工资（缴费基数，一般还有一个下限，比如广州就是不低于市平工资的60%）；
3、一次性医疗补助金9个月工资，一次性伤残就业补助金2个月工资；
4、至于其它的就无所谓了。
当然以上2，3点都是要合同期满或是解除劳动合同才可能给你。

Answer 5

伤在哪里？从受伤到等级鉴定的那天是多长时间？

追问

左脚脚踝，事故于2011年1月10日，鉴定为六月，11月又做了二次手术

追答

首先你的停工留薪期可以申办延长的，你为什么不申办？
其次二次手术后还可以申办再次延长的，你为什么还不申办？
停工留薪期最长不超过N个月，这是你合理合法的带薪休息时间，你难道要放弃吗？
你最合理的休息时间是在你伤残等级结论下来时候，一年之后你还可以申请旧伤复发，你难道要放弃这个权力吗？