成都人是如何对待一个工作机会的?面对面试邀请,轻易的拒绝或爽约!大家是怎么看的?
我是外地人,今年随公司调到成都,近期一直在负责招聘工作。这段时间来,打了不少电话见了不少人,情况有几种:1、来面试,并参加公司培训;2、答应面试,结果爽约!3、直接拒绝。...
我是外地人,今年随公司调到成都,近期一直在负责招聘工作。这段时间来,打了不少电话见了不少人 ,情况有几种:1、来面试,并参加公司培训;2、答应面试,结果爽约!3、直接拒绝。并且以2、3种居多,说实在的,我觉得很是不能理解。作为一个求职者,一个面试的机会对他们而言到底意味着什么??
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1个回答
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个人觉得这和哪里人没有什么关系吧。
就单作为一个求职者来说,面对来自HR得联系,HR必然先初步介绍对求职者进行职位和职能描述,HR也会通过第一个电话初步对求职者有个大致了解,并要求面试,同时求职者也会通过这个电话了解到公司相关的信息,也许还会了解到公司可以给予的薪酬。
我个人觉得对于大部分求职者来说,对于interview的要求基本都会答应,但私底下都会在网上查一下公司的情况,如果觉得不理想,可能就会发邮件礼貌的拒绝,不知道你有没有电话后再跟发邮件给求职者呢,也有可能是他们找不到hr你的联系方式就直接爽约,直接拒绝的话,有可能是你们公司提供的薪资和待遇不够吸引人吧。
面试的机会对于求职者都是一个机会,但前提是这个职位有足够的诱惑力。
就单作为一个求职者来说,面对来自HR得联系,HR必然先初步介绍对求职者进行职位和职能描述,HR也会通过第一个电话初步对求职者有个大致了解,并要求面试,同时求职者也会通过这个电话了解到公司相关的信息,也许还会了解到公司可以给予的薪酬。
我个人觉得对于大部分求职者来说,对于interview的要求基本都会答应,但私底下都会在网上查一下公司的情况,如果觉得不理想,可能就会发邮件礼貌的拒绝,不知道你有没有电话后再跟发邮件给求职者呢,也有可能是他们找不到hr你的联系方式就直接爽约,直接拒绝的话,有可能是你们公司提供的薪资和待遇不够吸引人吧。
面试的机会对于求职者都是一个机会,但前提是这个职位有足够的诱惑力。
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