Question

哪些企业适合打造移动学习平台

Answer 1

哪些企业适合打造移动学习平台？

从移动金融、移动医疗到移动学习，移动互联网与生活的结合，正在掀起新一轮经济变革，庞大前景大有可为。作为移动互联网与教育培训行业的深度融合，移动学习尤其受到越来越多人的关注，BAT正在斥资布局，各大企业也正在筹谋构建自己的移动学习平台。

移动学习虽然炙手可热，但并非是对e-Learning和面授培训的取代，也不适合所有人与所有场景。像飞行员模拟驾驶训练、银行柜员前台操作等需要大量现场演练、包含一些微妙经验与体验的能力培养项目，就不适合全部搬到手机上。因此，企业在移动学习的选择上切不可盲目跟风，务必要根据自身的实际需求和具体应用场景来决定。对此，恐怕很多企业培训者最想知道的是哪些企业适合打造移动学习平台?本文将针对这个问题给您一些建议。
一般来说，下面3大类企业最适合引进移动学习平台：
1、高科技企业
作为组织淘汰性高的科技公司，一方面是因为这些高新技术企业走在时代前沿，引领理念创新和科技进步，新事物、新技术接触较多，有随时更新知识结构的需求。另一方面是他们的员工整体呈年轻化，接受新鲜事物能力强。如百度、腾讯等互联网企业，如惠普、IBM等高科技企业打造移动学习平台会带来较高的企业效益。
2、大型连锁企业
这类企业在各地有许多连锁店或分店，人员流动性高，一般使用大量兼职、临时人员，员工分散，文化素质不一，统一培训较为困难。如一些大型连锁药店、连锁酒店、餐饮连锁、服装连锁企业等，都比较适合打造移动学习平台，进行碎片化、移动式、随时性的移动培训。
3、大型集团企业
大型集团企业，地域分布广，人员层级多，业务培训量很大，集团培训人员往往需要奔赴不同城市进行培训，耗费时间精力且效果不佳。这类企业，如能源电力、银行、通信等大型国企，打造移动学习平台不仅可节省大量的培训支出和培训时间，还能提升员工的学习培训效率。
如果你的企业适合打造移动学习平台，有个问题你一定要注意：移动学习不是传统e-Learning的翻版，不要把e-Learning内容照搬到手机上。无论是平台还是内容，根据手机移动设备的特性对移动学习进行重新设计才是最佳选择。由于手机可以随身携带、快速可用，当人们出现一个信息需求时，第一反应是拿出手机马上检索——这被称为“移动优先”。因此，移动学习平台要按需设计、即用即学，呈现方式最好为视频、简洁的图文，简单直接、碎片化等形式。

-望采纳
-梁兆铃

Answer 2

移动学习是一种在移动计算设备帮助下的能够在任何时间、任何地点开展的学习，移动学习所使用的移动计算设备必须能够有效地呈现学习内容并且提供教师与学习者之间的双向交流。
判断移动学习是否合适前先做下自我评估，考虑四个问题：
● 业务需求：你需要提高受众的培训参与速度和使用便利性吗？
● 受众：你的受众是否具有高移动性，行程满满？
● 技术支持：是否有足够的受众已经配备了支持移动学习的设备？
● 知识性内容：你所提供的内容主要是知识性的吗？能否分割成小块的知识片段？以下图表显示，围绕“在需要的时刻”，有多种不同的培训/学习方式可以选择。漏斗的上半部分强调“教学”，下半部分强调“实战”。移动学习最适用于“实战”型培训。在三种学习需求发生时，移动学习效果最佳：1.要记住知识的时候；2.事情发生变化的时候；3.出现错误或意外情况的时候。

Answer 3

多方对比，选择一款性价比高的企业移动学习APP可以节省很大一部分版人力成本。
首先要看正常的培训考试功是否能够满足日常培训需要，其次是有没有趣味性的功能够增加员工学习的积极性，最后就是一个统计功能，能否对员工的培训考试做一个总结，能够一目了然的统计到员工的学习情况。
目前市场上大多数企业培训软件与课程捆绑进行售卖，也有像魔学院这类平台课程是与平台分离的，企业可根据自身需求去匹配相应的课程，是一款性价比较高的企业移动学习APP。