Question

我工作加上实习期3个月共9个月了，公司没有跟我签订劳动合同也没有交

我工作加上实习期3个月共9个月了，公司没有跟我签订劳动合同也没有交五险一金，现在我辞职了，公司以我没有提前一个月提出辞职申请为由没有发我剩余一个月工资，我应该怎么做

Answer 1

员工还是属于实习期时，是不能和单位建立劳动关系的，在实习生毕业之后继续在单位工作，那么就需要签订正式的劳动合同。目前员工的情况是需要申请劳动仲裁，要求单位支付员工毕业之后第二个月开始到目前的双倍工资，并且要求单位结清工资。

依据《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。