Question

该走该留？该走该留？

我在一家上市公司做文员，已经一年半了，扣完五险一金到手2800.公司平常基本没有福利，并且没有年终奖。
这里的工作环境是：升职不靠能力，靠和领导的关系。大家工作都是能推就推，干活都不负责。
我的直接领导（部门主管）成天打游戏、上网吹牛B。我活都多的忙不过来了，还给我派活。我给你干活没问题，但是牵扯到员工利益的时候，又不帮我们说话。所以窝火，觉得付出的不值得。
年后可能有机会转人事，这是我一直在等的机会。我想借此转行。
但是对于这里的工作氛围，还有这种裙带关系我已经非常受不了了。
该走该留？？望高人指点！

Answer 1

1、该走该留，第一要看企业有没有发展。如果企业走下坡路，你又不能力挽狂澜，而且氛围差，就可以考虑离开；
2、第二看自己在公司有没有上升空间。主要了解之前有没有人从你的位置上“成功晋升”过；
3、至于待遇，不做评价，自己衡量够用就行了；
4、自己做事情多是好事，如果你决心做个有心人的话。许多经验就是在其中不知不觉得到积累的，领导和专家都是这么过来的；
5、至于裙带关系和受不了的主管，哪个单位都有，只是程度和形式不同罢了。专注自己的事情，机会就在前方。

Answer 2

你就是想走的 那就走吧