Question

该如何申请劳动仲裁

在一家公司工作2年了，没有签合同，没有社保，2年来没有涨工资。现在公司要交社保，不按照国家规定比例交，大部分要从我工资里扣，跟老板谈崩了，所以现在准备离职，没有工资条，工资都是打卡里的。不知道银行能不能调出我2年来的银行卡流水，考勤记录我也提供不了，可以提供同事证言。申请仲裁成功几率大吗？如果要求赔偿，是怎么赔偿的？谢谢！

Answer 1

1、如果单位有帮你们缴纳社会保险的，那就不涉及到未给劳动者缴纳社保这一项。
2、银行是可以拉工资流水的，既然用人单位以及在缴社保，那社保清单就可以当做劳动关系证据，举证责任倒置，可以要求单位提供考勤记录。这些都有了仲裁几率应该是很大的。
3、仲裁要求
（一）未签劳动合同，要求支付11个月双倍工资补偿金
（二）要求补缴之前没缴纳的社会保险（可能会被驳回）
（三）要求退回缴纳社保多扣的钱
（四）要求解除劳动合同，支付2个月经济 补偿金