怎样做一名合格的组工干部

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2017-08-19 · 知道合伙人教育行家
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知道合伙人教育行家
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一、要做好自己
1、做好自己首先是要有理想。理想是指人生的目的,奋斗的目标,即人为什么活着。换句话说,理想,就是人的精神支柱。共产党人的理想,就是为建设社会主义,最终实现共产主义不懈地奋斗。有了这个精神支柱,你就会精神饱满,排除万难,坚忍不拔地去工作,去奋斗。反之,这个精神支柱垮台了,你就会感到前途渺茫,一切暗淡无光。作为一名普通的共产党员,一名组工干部,应该把共产主义远大理想同自己的本职工作紧密结合起来,脚踏实地、兢兢业业地在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。只有这样,我们才有资格谈论理想,谈论人生的价值,才无愧于党的事业。否则,就不够格。
2、是讲原则。坚持原则,这是组织工作者的灵魂。一位老领导曾说:组工干部除其它方面外,应该特别注意两条:一要有原则性,二要有协调能力。没有这两条,当不好组工干部,搞不好组织工作。之所以强调组工干部的原则性,是因为组织工作是管人的,政策性很强。组织工作者的一言一行往往都涉及到党的政策,比如干部考察、换届选举、组织设置、发展党员、更改工龄、落实政策、办理离退休手续和管理档案等工作程序及具体规定必须牢记脑中,并能准确地理解和运用。所以说,一个组工干部,如果政策观念不强,失去了党的原则,就难免办错事,犯错误;如果拿原则作交易,那更是不容许的。
3、是勤思考。恩格斯说,不经过思考,人们连两个最简单的事实也联系不起来。人们要真正认识世界,从现象到本质,从感性认识到理性认识,都离不开思考的作用。孔子说:“学而不思则罔,思而不学而殆。”学习不思考,就不能有所发现,有所创造,有所前进。正确的方法应该是,把思考和学习紧密结合起来。作为组工干部,应善于开动自己的思想机器,多研究工作,多琢磨事情,多思考问题,做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂,努力成为组织工作、干部工作的“业务通”,使我们的工作既有广度,又有深度,达到新的水平。
4、是肯吃苦。俗话说,一分耕耘,一分收获。要想干一番事业,不下一番若功是不行的。我们知道,组织工作的任务很繁重,领导和群众的期望值也很高,我们要开展竞赛,争创一流。一句话,要干好,不吃苦是不行的。我们组工干部,一定要树立正确的苦乐观,以苦为荣,乐在其中,人人争做努力工作、乐于吃苦的模范。
5、是会处人。学会同各种人打交道,是组织工作者的职业特点所需要的。能否与上下左右的同志相处好,我的体会,组织工作者应该具有良好的思想品德,要心地纯正,这是处人的关键。在处人艺术方面,要特别注意“容人”。做到“五要”:一要克服迎合心态,对事讲公正,不计较个人的得失荣辱;二要克服浮躁心态,对人讲公正,善于进行心理位置交换;三要克服自满心态,对外讲形象,坚持谦虚谨慎精神;四要常怀执政为民之心,有主心骨,不轻信流言蜚语;五要常怀自重自律之心,立足本职,容忍别人的缺点和错误。
二、要处理并做好和群众及同事之间的关系
组织部门作为干部之家、党员之家、知识分子之家,客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色,应成为干部、党员的贴心人。要善于接待走上门来的干部、党员和群众,防止和杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”的衙门作风,树立廉洁奉公,勤政为民的良好风尚,做到:一要对人热情,不横眉冷对;二要虚心听事,不盛气凌人;三要耐心答事,不拖拉推诿;四要一视同仁,不厚此薄彼。对待心有疙瘩的党员干部群众应多一些人文关怀,以公为本,以理服人,多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。
三、要处理并做好和领导干部之间的关系
1、尊重而不崇拜 ,对部领导应当尊重,但绝不应该崇拜。崇拜是不科学的、愚昧落后的意识。领导干部和领袖人物都是人。尽管他们相对地说有较高的才能和胆略,但不是“完人”,缺点和错误在所难免。搞崇拜必然要美化领导,文过饰非,崇拜能滋生庸俗的人际关系。如阿谀奉承、行贿受贿、拉拢投靠、人身依附、结党营私等。庸俗的上下级关系是政治腐败、社会腐败的一种表现,是建设社会主义民主政治和社会主义市场经济的腐蚀剂,崇拜会给上级帮倒忙,使上级脱离群众,形象不佳。一个明智的领导者是不应赞成下级对自己搞崇拜的,而且还要对搞崇拜者进行批评教育。对上级的尊重和搞个人崇拜在本质上是不同的,但从尊重滑向崇拜却比较容易,区别就在于个人的动机,在于是否坚持原则,在于能否把握尊重的分寸。
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