Question

业务员无底薪，保险公司未经员工本人同意，直接从员工卡上倒扣钱？

保险业务员与公司签订了保险代理合同，工资实行业务提成,无底薪,业务员每月没出单,公司有权倒扣员工500元/月，如出单个人所得税、营业税、城市建设费、地方教育费全扣在员工头上，请客、送礼、购买公司的宣传册全由员工本人掏钱买，这样是否符合劳动法？

Answer 1

保险代理合同不是劳动合同，不适用劳动法，因此你无法得到劳动法的保护，你的权利义务完全按照与保险公司双方签订的代理合同确定。即：
1、无固定底薪，业务员通过业务获得手续费和佣金、津贴；
2、个险业务员会收取一次性500元押金，解除协议后退回；
3、营销员按照代理人纳营业税及税务部门规定税费，而不是个人所得税（签订劳动合同的员工缴纳个人所得税）；
4、至于其它费用那就完全按公司自己规定了。

追问

除了向法院采取仲裁，其他还有什么办法可以采取解决？

追答

没有别的办法，主要还是双方代理关系决定的，而且基本上市场上的保险公司大同小异。

Answer 2

同意一楼的说法，我补充点。那个每月五业绩倒扣500元，我在保险行业还没听说过，如果真这样显然是不合法的，你都没底薪，仅靠业务提成拿钱，你没业务保险公司给你的工资卡就没钱，它怎么扣你的500元？如果是在你有业务提成的时候倒扣，你完全可以找公司。其实保险公司并不敢这样做，大多是说的吓唬人的，目的是让你出业绩，如果该公司真这样做，你该考虑换个保险公司了。

Answer 3

一楼二楼的朋友说的是基本法的内容，而最后地方营业区在经营管理的时候经常会添加很多区长自己的管理制度，有时候是为了激励队员做业务最终达成区里的任务指标，有时候是为了控制出勤而自行定的规定，严格的说这些根本就是不合法的！只是没有人敢告他们而已！没本法，中国国情就是这样！好多业务大牌也有不服气的时候，所以也会出现很多叛逆的做法，平时把领导说的话就当放屁一样，理都不理，做好个人业务，自己想怎么样就怎么样！只要不违反基本法，公司就无权清退他！
其实，一个领导人如果做到这样的程度也真的应该反省一下了！

Answer 4

有很多公司这样做，没办法，你只有两项选择：A、干，B、不干。现在的保险公司黑着呢，只要是他的员工，他能扣你点就多扣你点。

Answer 5

跟劳动法应该没有关系，因为代理人和保险公司本身是代理关系而不是劳动合同关系。