应届毕业生,想做一名程序员,如何写简历
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应届生求职最大的硬伤就是缺少项目(工作)经验。所以应届生应聘程序员简历中应该体现出来学习过程中做的项目,不仅要体现出来,而且还要体现的非常漂亮,不要简单的就写了下,我做了一个什么项目,实现了哪些功能,使用了什么技术……这就太形式化了,也不吸引面试官的注意。
叙述要简明扼要逻辑清晰,项目不要让别人看起来就很low,要表现出来项目的专业程度和复杂程度,更重要的是:你负责了什么、你学会了什么。
一个软件项目可能不止一个人完成,你担任了什么角色,组员还是组长,负责了哪些模块;另外,通过做项目,你学会了什么,有什么体会,对项目开发的整体流程有什么认识。这些非常重要,经历了什么和收获了什么,是两回事,一定要强调“收获”!
并且在项目描述中,最好可以体现自己的综合素质,如“我担任组长开发项目期间,出现了什么什么状况,我如何如何协调解决,项目比预计完成时间快了2天……”类似的,展现出来自己的管理能力、沟通能力或创新能力等,这样就更好了。
作为技术职位,你简历中还可以增加一项“专业技能”,就是总结一下你的专业所长,你想应聘Java开发这个职位,你具备的职位胜任能力,这项非常关键!很多HR筛选简历,她们并不懂技术,只是看关键词,如果关键词都没有,你当然不会有机会。专业技能,写的时候,一定要分类总结归纳清晰用词准确,可以写8-10项,不要太少。
叙述要简明扼要逻辑清晰,项目不要让别人看起来就很low,要表现出来项目的专业程度和复杂程度,更重要的是:你负责了什么、你学会了什么。
一个软件项目可能不止一个人完成,你担任了什么角色,组员还是组长,负责了哪些模块;另外,通过做项目,你学会了什么,有什么体会,对项目开发的整体流程有什么认识。这些非常重要,经历了什么和收获了什么,是两回事,一定要强调“收获”!
并且在项目描述中,最好可以体现自己的综合素质,如“我担任组长开发项目期间,出现了什么什么状况,我如何如何协调解决,项目比预计完成时间快了2天……”类似的,展现出来自己的管理能力、沟通能力或创新能力等,这样就更好了。
作为技术职位,你简历中还可以增加一项“专业技能”,就是总结一下你的专业所长,你想应聘Java开发这个职位,你具备的职位胜任能力,这项非常关键!很多HR筛选简历,她们并不懂技术,只是看关键词,如果关键词都没有,你当然不会有机会。专业技能,写的时候,一定要分类总结归纳清晰用词准确,可以写8-10项,不要太少。
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