6个回答
展开全部
孙旭权
婚姻家事专业律师
张烜墚
资深刑事律师
张丽珍
婚姻家事专业律师
陈林
婚姻家事专业律师
陈绍熙
合同纠纷专业律师
杨鹏淋
资深劳动纠纷律师
查
看
更
多
- 在线客服
-
官方服务
- 官方网站
- 立即咨询
展开全部
快捷键说明
视频统计信息
Video url:
Video volume:
Video time:
Duration:
Dropped Frames:
Resolution:
x
[x]
按住此处可拖拽
不再出现
可在播放器设置中重新打开小窗播放
播放出现小问题，请 刷新 尝试
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话
- 在线客服
-
官方服务
- 官方网站
- 电话咨询
展开全部
试用期的员工法定节假日休假不算工资，是不符合劳动法的。
一、国家法定节假日期间，用人单位应当向劳动者支付其工资。
二、如果用人单位在国家法定节假日期间不支付其工资，你可以向当地的监察部门举报或者投诉。
本回答被网友采纳
展开全部
法定节假日上班就算加班，而且是三倍工资，不上班没有。
展开全部
最普遍的介绍：试用期问题
特点是什么：节假日休息
举例说明应用场景：劳动法
其它含义：法定
举例说明应用场景：有工资
本回答被网友采纳
更多回答（4）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
18114人正在获得一对一解答
厦门蝴蝶飞舞1分钟前提交了问题
昆明彩云之南5分钟前提交了问题
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题
