Question

领导找我谈话了，请大家帮我分析一下什么意思！

我的直属领导是副总裁，中间还有个总经理，老板是董事长！平时我个人认为 对公司和工作很负责任的，任劳任怨！我是负责品牌部及活动营销这块的。
我 的直属领导今天突然过来找我聊了聊，刚开始没注意，跟我谈了些活动方案上的事情，以及以后的发展方向及活动做法的整体规划什么的，我也和他交流下自己的想法，说的差不多时，他开始跟我说：
你的工作能力没多大问题，现在属于你一个上升的阶段，把以前不好的坏习惯尽量改掉，尤其在你同事面前，有可能以后是你的下属什么的，要注意自己的 工作态度和方法，比如怎么跟领导汇报工作的方法和技巧、跟领导说话时的言谈举止、形象、工作激情等展示，不要让老板感觉到坐在那一声不吭的，体会不到你的那种工作激情，老板比较喜欢那种有工作激情的人！就算你以后到了别的地方，也是代表着公司形象出去的！我们都比较认可你的，但是老板不认可你，以后把这些问题改善下……
平常 我跟老板接触的比较少，我不知道因为什么今天突然领导来找我说这些，是要暗示离职什么的吗？（前几天我部门做了一个图，我由于太忙了，没仔细审核就发出去了，结果被老板发现了一点问题，在他们高管群里批评了我一下，说我能力是不是不行什么的）是不是跟这个有关？还是综合来说，我表现不够激情！这次谈话领导想暗示什么呢？请各位大神指导！

Answer 1

Answer 2

不是很明白的说了么。就是你领导可能想提拔你，但老板（董事长）否决了。原因就是你在老板面前没怎么表现过，感觉没有工作激情。然后可能平时说话啥的也没怎么注意区分跟领导说话及同事说话的区别

Answer 3

你的直属领导看重你，向你们BOSS推荐了你，但是你并没有得到BOSS的认可，希望你先认真改掉你身上的小毛病，对工作更加热情，积极发言，表达自己的想法，让BOSS看到你的能力。还是可以得到认可的，加油。

Answer 4

离职不至于，但是说你不合群！企业里闷头干是很容易在无形当中伤害到别人的利益的，情商一定要高！察言观色，尤其重要！

Answer 5

希望你多去讨好老板，你要给他一些面子，他才好扶你上位啊