Question

不给工资如何维护自己权益。？

工作了八个工作日，不算周末，因不喜工作环境的风气，决定换一个工作，但是这边不愿意支付我这几天的工资，我该怎样维护自己权益？

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Answer 1

首先，那家保险公司不支付基本工资的做法是违反劳动法的行为。
根据劳动法第四十八条规定；＂国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。＂
第五十条　＂工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。＂劳动者有劳动报酬的权利。（很显然你朋友签的应该是劳动合同而不是劳务合同，如果没签劳动合同只要证明有事实劳动关系也行。）底薪一般是保证你在那个城市生活下去的生活成本，保障吃住行等基本生活的。而且每个城市或所在省都会有最低工资标准以及保险金的购买都有指引或红头文件的，你可以咨询当地劳动和社会保障部门。企业有权根据工作性质和工作岗位的不同，确定薪水发放的依据和方法，但如果相关方法有违反劳动法的，可以向当地县区一级劳动局申诉予以撤销或更改，即违反劳动法的劳动合同条款无效。
第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
没关系如果劳资双方不能解决，就威胁说要去劳动管理部门仲裁吧。其实公司最怕这招的。祝你好运！

Answer 2

去劳动监察投诉单位或者申请劳动仲裁
但是要提供能证明劳动关系的证据，劳动合同或者有你名字单位公章文件、工作服之间
正常出勤日可以要求支付工资，周末正常休息确实没工资

《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 3

向当地劳动监察部门举报，如果无法调解讨回工资。就到劳动争议仲裁委员会申诉，劳动部门受理是不收取任何费用的。如果劳动行政部门都不受理的话，可到当地人民法院诉讼。诉讼费用10元。

Answer 4

去劳动局请求仲裁 这种事情还是很好解决的 也不用什么费用 而且你的微信聊天记录已经证明你确实是有上班的

Answer 5

可以去劳动局进行举报。可以维护。