Question

2018年端午节法定节假日休息为：6月16、17、18号。公司强制6月16号17号上班，且不算加班

2018年端午节法定节假日休息为：6月16、17、18号。公司强制6月16号17号上班，且不算加班2018年端午节法定节假日休息为：6月16、17、18号。公司强制6月16号17号上班，且不算加班工资，称16、17这两天的加班在旅游淡季时候补回。本公司为一家从事旅游行业定制的公司。请问公司这样做是否违反劳动法。怎么举报

Answer 1

2018年端午节休息休息时间为6月16、17、18号三天，其中18号为端午节，是法定节假日，其余两天为休息日。
公司安排6月18号端午节当天休息，6月16号17号上班，且不算加班工资，称“16、17这两天的加班在旅游淡季时候补回”，并不违反《劳动法》第四十四条第二款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定，并无不当。

Answer 2

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