找工作双休好还是单休好,一金很重要吗
找工作当然是双休好,但是单双休不应该作为挑工作的标准,只要工资待遇好,单休双休其实都一样,另外五险一金肯定是重要的,一般小单位不会买一金,能有公积金,福利待遇都算还不错的。
找工作首先要考虑工作的经济实力和发展前景。看看这个公司的基本数据,看看这个公司的发展路程,是否一直在发展,在行业内是否发展得比较好,是否有很好的前景。
其次要考虑公司提供的薪酬待遇,一个公司对员工的薪酬待遇更体现了公司的实力和水平,当然也要跟职位和个人的能力相匹配。衣食住行都需要钱,考虑工作的薪资和福利待遇,工资,奖金,五险一金等等。
最后需要考虑工作内容,考虑这个工作内容是否能胜任,是否有竞升的机制。是否能让你学到更多的东西,让你成长。
找工作的注意事项:
第一,要注意工作行业的选择。很多同学就业找工作心态比较急,看到有公司在招聘于是就去应聘,可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作,有些后悔。
因此各位应届生在找第一份工作的时候一定要注意工作行业的选择,因为它决定着你今后的工作方向,也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系,同时又有发展前景的行业,有利于应届生今后的发展。
第二,要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点,一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资,还是税后工资,一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久,以及试用期工资多少,同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保,以及试用期是否缴纳社保,从而保障学生的个人权益。
如果工资待遇都差不多就选择双休。
单休的时候你要上班的时候,
你会想别人还在睡觉,
你却要爬起来上班,
心里会很不平衡。
另外,只有很好的休息才能更好的工作。
一金指住房公积金,
有个单位给上,有的单位不给上,
公积金你交多少,单给你返双倍,比较合适。
如果要是买房或建房都能用到公积金,
如果能上一金最好还是上,
希望我的回答可以帮助到你。
大家好,欢迎收看新一期的HR说人事。今年的就业形势真是堪忧,现在每个企业基本上都在裁员,加上新增加的847万毕业生,今年的失业率将会创历史新高。大家都在说今年的工作太难找了,有工作的人都是偷着笑。那么对于找工作的人来说,他们的主要诉求是什么呢?
根据我们对应聘者的调查,他们现在找工作的标配就是要求双休、五险一金和少加班,那么为什么会催生出这三点要求呢?
首先,我们说说休息的事情,劳动者普遍接受的是双休,这样感觉在繁重的工作任务和超强的工作压力下,才可以休息的好。如果是单休,一旦加班的话,很长时间就得不到休息了,会感觉身心俱疲,撑不下去。另外还想利用休息时间多陪陪孩子,办一办家里的事情是不可能的了。不过大多数企业是可以满足的,所以这一点难度不是太大,当然私企要例外了。
其次,是关于五险一金的事情,五险一金现在比较普遍了,只有少部分企业是不缴纳的,但是在缴纳的大部分企业中,很多都是按照最低档的数额缴纳的,根据目前退休的政策,劳动者按照最低基数缴纳社保15年后,在武汉的城市水平,她的退休金大概就只有1000多块钱,连买菜钱都还不够。所以从退休的角度来看,社保和公积金当然主张还是按照实际工资基数缴纳比较好。一金也是一样,很多企业按照最低基数最低百分比缴纳,一个月下来单位和个人合计不到300块钱,而按照实际工资数额缴纳,如果你的工资是一万的话,中间的差异有1000多块钱,一年下来就是1万多块钱,10年的话就是10几万块钱。所以,在面试时,一定要询问清楚这个问题,不要只是买就不管不问了。想要退休享福,社保一定要足额缴纳。想要公积金还贷款,公积金也得足额缴纳才行啊。
最后,我们说说加班的事情,现在很少有公司能够做到让员工不加班的,所以在很多场次面试的时候,面试官都会问你对加班这个事情怎么看?要是我当然会说,如果是工作没有完成当然得加班,但是我们要避免无意义的加班,这样也可以给公司节省不少水电费!当然问你这个问题的公司基本上都是要求加班的,而且加班的文化应该还挺重的,所以这一点也必须弄清楚。加班多了以后人也会跟疲劳,家里也照顾不到,饮食不规律,对生活的影响很大。
在你心里,这三点是标配吗?面试的时候一定要问清楚,没有什么不好意思,因为这三点决定了你下一份工作能够做多久。这就像买东西,你明明看中了完美的A,可是因为价格原因,你买了B想来安抚自己的内心,可是时间长了,你还是会觉得无论多少个B都是比不上A 的。所以在找工作的时候一定要擦亮眼睛。就是我们常说的总得图一头,没有双休,有五险一金足额缴纳也行;没有五险一金足额缴纳,那不加班也是好的吧!每天加班,至少有个双休吧,就是你别一头都图不上,到时候就后悔啦
比较重要。尤其对于计划买房的人来说,贷款利率比商贷低,另外员工个人交公积,公司也要交相同部分,两份全部归你。