怎么样让学习提升的快

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高粉答主

2019-03-04 · 不标准的美食领域研究者
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  第一,要具备读有字之书的能力,要善于阅读书本。
  有字之书,是我们平常说的用文字记载的知识。书是人类进步的阶梯,书本上记载着人类丰富的历史经验,认真学习书本知识,可以使我们少走弯路。要在阅读有字之书的过程中,能够准确理解所阅读材料的内容,了解其内涵,把握其真谛、精髓、实质,这是提高学习力的前提。
  第二,要具备读无字之书的能力,在实践中学习。
  无字之书主要指实践。实践是学习的重要内容,也是学习的重要途径。有字之书要读,善于学习前人的经验。无字之书更要读,善于学习今人的经验,一要自觉地向实践学习,自觉了解实践,尊重实践,总结实践,从实践中获得真知。二要自觉地学习他人的经验。善于运用“他山之石以攻玉”。
  第三,要在读书的过程中,打造钻进去、跳出来的能力。
  一方面要专心致志,用功夫去阅读书本知识,寻求“真知”。学习要切实地深入进去,甘心在浩瀚的知识海洋里徜徉,并能够去伪存真,真正消化吸收,变“他知”为“我知”。要在学习掌握丰富知识的基础上,善于通过外部特征和表面联系,挖掘反映物件的本质,乃至形成自己的理性认识。
  另一方面要在了解、读懂的基础上,能够跳出书本,把所学的知识运用到具体的实际工作中去。另外,要善于理论创新。在运用所学知识指导实践的同时,善于做“结合”的应用。运用所学知识不是照抄照搬,须具体问题具体分析,具体把握,灵活运用,并从中不断总结新经验,进行理论创新,形成新的理论,不断丰富知识体系,从而不断使自身的工作得以提高和升华。
  第四,边学习边运用。
  学习运用与运用学习则是最为重要的学习力。学习以及提高学习力,重要的在于理论与实际的融会贯通,学以致用和用中学习。当前,最重要的是以满足公司最迫切的需求,按照“要什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,着眼于新的实践和发展,确实解决本单位、本部门存在的实际问题。这样,才能学得生动、学得深入、学得有效。
  学习已不是一个人一生中某阶段的事,而是一种社会化和终生化的行为,是现代社会每个人成长进步的客观需要,不实现知识的不断更新,就必然落后于时代前进的步伐。就某种意义上说,学习力已经是一个人基本的生存方式。
  在这个世界上最优秀的能力就是学习力。谁学得快,谁就占领制高点。
零落之梦晨
2019-03-04 · TA获得超过393个赞
知道答主
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所有的学习过程,在我看来可以分为以下五步:

  1. 我该学什么东西?(学习内容的选择)

  2. 怎么让自己想学这东西?(学习动机的建立)

  3. 怎么记住学习内容?(记忆方法)

  4. 怎么理解已经记住的学习内容?(构建理解深度的方法)

  5. 理解了这些东西我该怎么去应用?(理论知识与实践的结合)

二,如何使用学习方法?

以行动改变为导向。

在找到适合我们的学习方法后,我们就需要开始应用了。

在应用的时候千万要注意,你一定要产生相应的行动改变,不能只是空想。本来就指向行动的方法,比如计划制定,时间记录等等,自然不用多说,你用了这些方法,行动必然会产生改变。关键在于有些学习方法其实是思维上的方法,而非行动上的方法,比如类比学习法。类比学习法应用的时候,就是让你去对比A与B的相同点与不同点以获得更深的理解,只在脑子里进行即可。但我推荐,使用的时候,我们都能把类比的结果写在纸上,把思维的变化转化为行动的改变。我们这么做的原因是方便跟踪我们的改变,不至于陷入我们学会了新学习方法的幻觉。在每次进行行动的时候,你的大脑也可以重新被提醒,最终慢慢转化成一种习惯。

比如,让一个人提升英语的写作能力。一方面他可以进行词块的背诵,一方面他可以找到范文进行仿写对比,另一方面他还可以进行课文背诵。这些方法都是为了找到表达某个意群的固定套路,所以其背后的逻辑是完全一样的,没必要重复应用。第二,人的习惯改变是需要消耗能量的。一段时间中你进行的改变越少,你就越容易达成你的改变目标,否则就容易应接不暇,最后全部放弃,不了了之。总而言之,找到适合自己的可操作性方法,并节制地进行行动改变,是学习学习方法的关键。

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