Question

快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再离职？

快过年了，最近单位有不少同事离职了，为什么他们不过完年再离职呢。

Answer 1

还有20多天的时间就过年了，临近年底时候，很多职场人士可能会想要去换一份工作。一方面是自己看不到前景，觉得委屈，而并非是因为工作压力大，工作量多。而另一方面怕公司使坏，如果现在辞职了，到时候公司就不给年终奖了。所以不知道过年前辞职与过年后辞职换工作哪个更好？

其实这个问题并不复杂，如果你想好了要做什么类型的工作，并且已经目测好下家公司话，那要什么时候去换都无所谓。如果这些事情都没有考虑清楚，那选对时机换工作就很重要了。

其实不管是年前还是年后换工作，只要抓住换工作的黄金时期，就更容易找到一份令人满意的工作。为什么这么说？因为公司招聘每年都有两个黄金招聘期：

第一个黄金招聘时期：9月-10月

这个时期的大多数公司都会储备人才，以此来应对公司来年的人员流失，一般很多职场人士也会在这段时间离职。所以这段时期会有很多空缺的岗位，要想年前换工作的话，最好选择这个时期。而比如在11月中旬这个时期，各大公司的招聘需求，不像前两个月那么强烈了，公司也基本上招聘到了大量的员工，这个时候去应聘就不怎么合适了。而且公司临近年底也会十分繁忙，比如要做年终盘点与准备年会等事项，公司也无暇去顾及招聘的事情了。

当然了，也有一些公司没有招到足够的员工，还会继续敞开大门迎接求职者，不过这样的公司并不多。年前若是错过了换工作的黄金时期，最好是耐心等到过年后再换。

第二个公司招聘黄金时期：3月-4月

年后的3月份与4月份换工作也很合适，毕竟有不少职场人士拿完年终奖后，觉得年终奖不符合自己的心理预期，或者是因为一些其他方面的因素，也会选择在这个时间段跳槽，这样公司自然就会出现很多空缺岗位，你把握住这个时间段去换工作，也很容易找到适合自己的工作。

至于错过了3月份与4月份这个黄金时间，那就相当于错过了大半年的换工作时间，只能等到九月份与十月份时再去换工作。当然了，换工作的时候也只是针对那些普通员工，假如你自身工作能力非常强悍，而且在公司里的业绩也一直是前三的，那么换工作的时机对你来说并不重要。因为优秀的人才被很多公司抢着要，不管什么时候换都能找到满意的工作。但是优秀的人才毕竟少数，大多数人还是得看好实际去换工作。

再就是当你在找工作的时候，除了多去招聘会和人才市场逛逛外，也通过一些招聘网站上寻找。在选择招聘网站的时候也要注意一点，如果你是在北上广深找工作的话，选那种全国性的招聘网站会更好一些。如果是在一些二三线城市的找工作，可以选择一些区域性的招聘网站，这种区域性的招聘网站往往针对性更强，也更容易在这些城市中快速找到工作。

当然，通过朋友亲戚介绍也是个办法，这时就得学会去运用人际关系网络。比如有空的时候，多跟朋友聚聚餐，请他们吃饭的同时打听一下行情，也可以委托他们帮你看有什么好机会，把你们之间的关系给打理好，这样以后他们若是有好机会，也能第一时间去通知你。总之把找工作的网撒的大一点，这样找到合适工作的几率也会变大，对我们的发展会有很大的帮助。

Answer 2

一个原因是他们想辞职回去，然后就有多一点的时间陪伴家人过年，因为大部分公司的过年假都只有七天，所以出去在路上耽搁的时间，陪伴家人的时间都很少了，所以很多人就觉得年前把工作辞了，多点时间陪伴家人。

另一个原因就是一般公司过年后都要招人，所以提前辞职了，过完年找工作也相对自由，而且方便一些，年后进入新公司会有一个新气象，一年又从新开始。

Answer 3

年前辞职找到合适的工作相对会容易些，因为年后是招聘的高峰期，虽说企业会释放出大量岗位，但同时竞争也会大一些。

年后是招聘高峰期，岗位多竞争也大，而年前虽然不是招聘高峰，但辞职后相对更容易找到合适的工作，成功率也会高一些。

年前辞职也可以给自己放一个长假，让自己好好放松一下，等待年后回来在重新找工作。

最重要的是，如果真的想离职，没必要再坚持了.

Answer 4

因为现在很多人对于过年这一点工资看中的并不是比以前更重视了，现在人更重视的可能是亲情，或者是陪伴家人的时间，要知道过年团圆在一起是非常重要的，所以好多人不能坚持到过年就离职了。还有一点，就是现在人对工作的需求，并没有以前的那一种，所谓的一生只干一个工作，他们的跳槽率是非常高的，如果不喜欢就会跳槽，也就显现在不能坚持到过完年再离职。仅代表个人观点。

Answer 5

通常来说，很多人宁愿辞职也不要年终奖的重要原因，就是因为年终奖不够吸引人。很多公司的年终奖不是年前一次性发放的，有的甚至要过完年才发，甚至还会在招聘黄金时间过去后才发。这样的做法，就是为了“捆住”员工。如果员工打定了辞职的念头，那自然是越早辞职越好。如果为了等年终奖而去拖着，对自己的心态都是一种伤害。

此外，有的员工在年底前辞职是因为已经找好了待遇更加丰厚的下家公司。或者说，已经寻觅到更好的机会。而无论是新公司还是新offer都是不等人的，如果为了那点年终奖就错失在职场更进一步的良机，显然是不值得的。当然，如果年前就入职新公司，还会在新公司干够时间去在下一年获得更为丰厚的年终奖，何乐而不为呢？