人力资源管理师考试难吗?
人力资源管理师考试难吗?我大专毕业,想考三级,可是不知道能不能报名,要么考四级也可以,可朋友说四级没有用,要我报的三级。我在网上查了下考试科目五科我应该如何复习呢?。还有...
人力资源管理师考试难吗?我大专毕业,想考三级,可是不知道能不能报名,要么考四级也可以,可朋友说四级没有用,要我报的三级。我在网上查了下考试科目五科我应该如何复习呢?。还有就是还不明白人力资源管理与企业人力资源管理师是不是同一个概念?有经历是朋友请认真回答我会给你最高的悬赏,谢谢。
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19个回答
2020-11-13 · 百度认证:品牌企业
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非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试
一、准确认知考试形式
首先对于非人力资源管理师专业的考生,要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。
而对于人力资源管理师最重要的三部分:理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的,出现的形式是以单选出现的,所以各位考生要熟记教材,所以拿分难度也就增大了,专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的,在答题的时候要条理清晰,最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式
二、善用教材目录
对于教材的目录,就是让大家对这本书有一个大概的认识,了解一本书的经络,才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构,这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录,我们也不要忽视。
三、系统全面地学习教材内容
对于看书学习,其实可以分为三个阶段,“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候,我们要迅速的了解这本书的主要内容,看看它大致的内容是什么,哪些是重要的知识点,对此制定相对应的学习计划,然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱,那么建议报班学习,跟着老师的学习方法走。
四、加强题目练习
多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥,看书效率不高,从而导致很多同学都觉得这个考试太难了,其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题,以练带学,这样的效率会更高。hb2.yd119.cn
五、坚持到底,水到渠成
其实想要做到第五点是非常难的,很多同学最开始壮志昂扬,可是没有坚持到多久就开始懈怠了,所以在学习的过程中要坚持到底,坚持按照自己的学习计划进行学习,而在学习中大多数是枯燥无味的,各位考生也要用平常心去对待,最后想要成功的事情便会水到渠成。
一、准确认知考试形式
首先对于非人力资源管理师专业的考生,要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。
而对于人力资源管理师最重要的三部分:理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的,出现的形式是以单选出现的,所以各位考生要熟记教材,所以拿分难度也就增大了,专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的,在答题的时候要条理清晰,最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式
二、善用教材目录
对于教材的目录,就是让大家对这本书有一个大概的认识,了解一本书的经络,才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构,这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录,我们也不要忽视。
三、系统全面地学习教材内容
对于看书学习,其实可以分为三个阶段,“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候,我们要迅速的了解这本书的主要内容,看看它大致的内容是什么,哪些是重要的知识点,对此制定相对应的学习计划,然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱,那么建议报班学习,跟着老师的学习方法走。
四、加强题目练习
多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥,看书效率不高,从而导致很多同学都觉得这个考试太难了,其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题,以练带学,这样的效率会更高。hb2.yd119.cn
五、坚持到底,水到渠成
其实想要做到第五点是非常难的,很多同学最开始壮志昂扬,可是没有坚持到多久就开始懈怠了,所以在学习的过程中要坚持到底,坚持按照自己的学习计划进行学习,而在学习中大多数是枯燥无味的,各位考生也要用平常心去对待,最后想要成功的事情便会水到渠成。
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通常人力资源管理师的报考是要通过专业培训机构的,关于报考资质的认定,可以通过培训机构来想办法,一般来说,报考等级越高,培训机构的收益越高,所以,只要在能力所及的范围内,他们一定会想办法满足你的预期。我当时就是直接报考的中级。
一般培训机构都会承诺包过,或者不过可以免费继续上课,你可以在选择是考察一下所选培训机构该项认证培训的通过率,比起自己“白手起家”现实的多,效率也高的多。
预祝成功!
一般培训机构都会承诺包过,或者不过可以免费继续上课,你可以在选择是考察一下所选培训机构该项认证培训的通过率,比起自己“白手起家”现实的多,效率也高的多。
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2018-11-07 · 移动学习,职达未来!
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可以先了解一下报考条件,也可以咨询一下代报名机构,会有低条件代报。
另外考试只考两科:专业技能和基础知识,一二级会增加综合评审。
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
另外考试只考两科:专业技能和基础知识,一二级会增加综合评审。
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
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你是可以考三级的,是五科,但是考试分2个部分考,人力资源管理师考一个还算有点用吧,但是在实际工作中用不到多少,还要在实际工作中积累经验!
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由人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师系列职业资格证书已经成人力资源从业人员的必备上岗证书。而中国人力资源开发研究会推出的CHRP专业资格认证体系在国际上获得了广泛认可,双证在手助您驰骋全球。
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