某学院为了规范教职工基本信息管理已建立了职工人事数据库，数据库包括了3个基本表 (
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某学院为了规范教职工基本信息管理已建立了职工人事数据库，数据库包括了3个基本表：
（1）职工信息表：职工号C(5)，部门号C(2)，姓名C(8)，性别C(2)，职称C（10），出生日期D，婚姻状况L，工资N(8,2)；
（2）部门表：部门代码C(2)，部门名称C（10），负责人C(8)；
（3）工资表：职工号C(5)，基本工资N(7,2)，津贴N(7,1)，奖金N(3)，会费N(5,2)，公积金N(7,2)现根据年度考核要求，需要在人事数据库中增加每年年度绩效考核的相关信息。绩效考核的主要内容包括教学（按年度统计教学课时、实验课时、实习课时、选课人数等）、科研（按年度统计科研论文、教学论文、科研项目等）、日常活动（包括活动出席、会议出勤等）和特殊贡献（包括贡献项目、贡献分值等），所有考核内容需要量化，形成教职工年度绩效分数。
请分析以上用户的需求，并画出包括年度考核在内的人事数据库E-R图、简要说明；
在绘制E-R图的基础上设计绩效考核不封的数据表结构（仅包括表名、字段名称、数据类型、宽度等）
（1）职工信息表：职工号C(5)，部门号C(2)，姓名C(8)，性别C(2)，职称C（10），出生日期D，婚姻状况L，工资N(8,2)；
（2）部门表：部门代码C(2)，部门名称C（10），负责人C(8)；
（3）工资表：职工号C(5)，基本工资N(7,2)，津贴N(7,1)，奖金N(3)，会费N(5,2)，公积金N(7,2)现根据年度考核要求，需要在人事数据库中增加每年年度绩效考核的相关信息。绩效考核的主要内容包括教学（按年度统计教学课时、实验课时、实习课时、选课人数等）、科研（按年度统计科研论文、教学论文、科研项目等）、日常活动（包括活动出席、会议出勤等）和特殊贡献（包括贡献项目、贡献分值等），所有考核内容需要量化，形成教职工年度绩效分数。
请分析以上用户的需求，并画出包括年度考核在内的人事数据库E-R图、简要说明；
在绘制E-R图的基础上设计绩效考核不封的数据表结构（仅包括表名、字段名称、数据类型、宽度等）
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