最近看到用友薪福社能帮助企业转型,有人知道具体是怎么操作的吗?
1个回答
2020-03-06
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友薪福社还真的比较了解,之前朋友做线上运营的时候合作过一段时间。当时,公司规模不大,大概是200人左右。最初的时候,公司采用的就是传统的雇佣模式,但是随着规模的扩大,招聘人员越来越多,逐渐上升的返佣个税和社保成本就成为了公司一笔巨大的支出。后来,一次偶然的机会,朋友接触到了薪福社,并同薪福社进行了合作。
薪福社会根据公司发展现状,为公司定制一套完整的社会化用工解决方案,帮助公司将岗位关系进行重塑,将部分人员进行架构调整进行雇佣关系转变,从而帮助企业降低管理成本和运营成本。同时,应用这种新型灵活的用工模式,还会吸引大量社会人士参与,公司业绩也得到了大幅度提升。如今,作为社会化用工模式的倡导者和践行者,薪福社凭借着自身的行业经验,能够根据企业发展需求,为其定制社会化用工整体解决方案,从而助力企业合规增长。
薪福社会根据公司发展现状,为公司定制一套完整的社会化用工解决方案,帮助公司将岗位关系进行重塑,将部分人员进行架构调整进行雇佣关系转变,从而帮助企业降低管理成本和运营成本。同时,应用这种新型灵活的用工模式,还会吸引大量社会人士参与,公司业绩也得到了大幅度提升。如今,作为社会化用工模式的倡导者和践行者,薪福社凭借着自身的行业经验,能够根据企业发展需求,为其定制社会化用工整体解决方案,从而助力企业合规增长。
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