Question

如何找到正确方法来解决问题？

Answer 1

我要告诉你一些幸运的故事，是关于找到正确方法来解决个人问题的。

他们遵循了一个不复杂但是颇为实用的计划，而且每个人的结果都是既快乐又成功。这些人各方面都与你没什么不同。他们跟你一样都有信心方面的问题，但是他们找到了信心，找到了准则，帮助自己解决了面前的困难。这些信心和准则如果用到你身上可以得到同样的结果。

我先告诉你一对夫妻的故事，我已经认识他们很长时间了。多年来丈夫比尔为一家公司辛勤工作，最后爬到了“一人之下，众人之上”的职位。按照常理，他应该是董事长的候选，所以他觉得只要等董事长一退休，他就能顺理成章提拔为董事长。看起来我们没有什么理由怀疑他的雄心，因为无论是他的能力、专业素质，还是经验，他都很够资格，何况整个环境也让他相信自己一定会被选为董事。然而当任命下来时，他却擦肩而过。另有一位“空降人员”填补了这个空缺。

我到达他们住的城市时，这个打击刚刚发生，他的妻子玛莉满怀怨恨及报仇的心理。吃晚饭时她列出所有她“想要告诉他们”的事情。她把她强烈的失望、羞辱、挫折，都集中在愤怒里，对我和她先生倾述。

相反，比尔很安静。显然他受到了伤害，失望并且困惑，他却很有勇气地接受了这个事实。他是个温和的人，所以他没有反应出愤怒或暴躁。玛莉希望他马上辞职。她催促他“全盘说出一切，然后辞职不干”。

他不太愿意这样做，他说他应该去帮助那个新来的董事长。

保持这种态度必然会很困难，但是他已经为公司服务这么久了，他到其他地方不会快乐的，何况他觉得身为公司的第二把手，公司还是会继续重用他。

于是这位妻子转而问我的意见。我告诉她我毫无疑问会跟她一样觉得失望，觉得受到伤害，但是我会尽量不让仇恨趁隙而入，因为憎恨不只会侵蚀灵魂，还同时会破坏思考过程。

我的建议是，我们需要上帝的指引，在这种情况下我们需要一种超越自我的智慧。因为发生这样的问题，我们的情绪可能会使我们无法客观而理智地思考问题。我们应该先安静几分钟，大家都不说话，静静地坐在一起祷告，一起把我们的思考移到说下面这句话的耶稣身上：

“无论在什么地方，有两三个人奉我的名聚集，我就在他们中间。”

我指出我们有三个人，如果我们奉“他”的名，能在心灵上聚集起来，他也会出现，使我们安静下来，告诉我们应该如何做。

要求这位妻子一下子改变她的情绪并不是很容易，还好她是一个很聪明、高水准的人，所以她加入了这个计划。

经过几分钟安静的时间后，我提议我们三个手牵手，我平静地念了一段祷文。在祷文里，我祈求上帝的指引。我为比尔和玛莉要求平和的心境，然后又进一步要求上帝祝福新任命的董事长。我还祈祷比尔能够适应新人新政，能够对公司做出比以前更好的结果。

祷告结束后，我们静静坐了一会儿，这位妻子叹了一口气说道：“是的，我想我们的确应该这样做。当我知道你要来跟我们一起晚餐时，我就怕你会要我们以基督徒的身份看待此事。老实说，我并不想那样做，我的内心在沸腾，但是我当然了解这个问题的正确答案是经由这样的方法去寻找的。我会诚心诚意地尝试，不管过程是多么曲折。”她的敌意已经消失得无影无踪了。

我经常会与他们联系，发现虽然事情不全然如他们所期望的，但是他们逐渐能够对新安排觉得满意，弛们已经能够克服失望和敌意了。

比尔甚至跟我透露，他喜欢这个新来的人，而且在某种程度上很喜欢跟他一起工作。他告诉我新董事长经常跟他商量事情，看起来很依赖他。

玛莉对董事长夫人也很好，实际上她们可以说是亲密无间。

两年过去了。有一天我抵达他们的城市，然后打电话给他们。

“噢，我兴奋得几乎说不下去了。”玛莉说。

我说能够让她兴奋到这种程度的事情一定是非同小可。

她不理会我的评论，大声叫道：“噢，最美好的事情发生了。某某先生，”她提到那个董事长的姓，“被另一家公司以更好的职位挖走了，现在他就要离开公司另谋高就。而且，”她提出问题来，“你猜怎么样?比尔已经被通知他将是这个公司的新任董事长。你现在赶快来，我们三个一起来感恩。”

后来当我们三个坐在一起时，比尔说道：“你知道吗，我现在开始了解基督教并不是理论。我们根据心灵科学的原则来解决问题。我不敢想如果我们不根据耶稣教诲里的准则来解决问题，我们会犯下多可怕的错误。”

“世上不知道是谁说出‘基督教不实际’这么愚蠢的说法?以后发生什么问题，我都要以这个方法来解决。”

现在已经过了好几年了，玛莉和比尔也曾经有过其他问题，他们对每个问题都采用同样的技巧，而且无一例外，每次结果都很完满。他们用“把问题交到上帝手中”的方法，学会如何正确解决他们的问题。