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首先要表现出自己的价值所在,招聘的领导心里想了解的就是,“你能为公司带来怎样的利益。”。这个时候,你要在简历上面写出自己有哪些优点,让领导一下子就能看出你的优势,你想在什么岗位工作。这样也不至于被领导淘汰,在你例举的同时,一定要实事求是,拿出一些可观的证据。
尽量避免单一的介绍你之前做的岗位,要让领导明白你确实是一个可以塑造的人才。再一个要拿出自己的信心和态度,这个是比较重要的一点。就比如我可以在什么岗位任职,我之前在工作上有哪些成果。比如之前有哪些优秀的业绩,曾经得到哪些灿烂的荣誉。
这样可以让公司的高管更加的信赖你,甚至会主动跟你交谈,让你面试。所谓的自信不能过于的骄纵,写简历的时候要符合实际,尽量塑造一个让高管喜欢你的模样,这样面试通过的概率可以大大的提高。
另外写简历要拿出自己诚恳的态度,要表达出你对于这家公司的重视程度。简历开头,表明是针对面试的公司,这样就可以很好的展示对面试公司诚恳的态度。在简历中要让高管明白,你是比较希望进入这家公司,而不是随便投的简历。
再一个就是简历的内容不用太长,写的不要过于的拖沓。你想尽可能全方位的表现自己,但高管未必有时间把你的简历都看一遍。你的简历要精而求精,简洁明了一点。
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