企业转型升级中的困难有哪些?
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企业转型升级,应先从战略目标、人才储备、完善配套设施来着手;
遇到困难都是通见型的:没有企业文化远景,目标,规划,人才,核心竞争力,主打产品,先进设施.......都是环环相扣的,对企业转型升级的影响至关重要。
这些细节最终需要有一个战略目标来引导,将走向何方,要达成什么效果......最需要人才队伍的建设与思想的洗礼,提升核心竞争意识。
企业用工难的是个老大难问题,这个本质是长三角、珠三角很多企业的配套设施还是停留在上古世纪的90年代,特别是那些制造业企业。要想改善这个局面首先还是要企业完善硬件,从配套设施来着手,全面向自动化,机械化操作提升,减少人手操作;然后才是提升软件,才能留住人才、员工。
其实企业最主要就是要在竞争越来越激烈的环境中赚钱才是核心,提高生产效率,降低劳动成本、提高企业核心竞争力。
遇到困难都是通见型的:没有企业文化远景,目标,规划,人才,核心竞争力,主打产品,先进设施.......都是环环相扣的,对企业转型升级的影响至关重要。
这些细节最终需要有一个战略目标来引导,将走向何方,要达成什么效果......最需要人才队伍的建设与思想的洗礼,提升核心竞争意识。
企业用工难的是个老大难问题,这个本质是长三角、珠三角很多企业的配套设施还是停留在上古世纪的90年代,特别是那些制造业企业。要想改善这个局面首先还是要企业完善硬件,从配套设施来着手,全面向自动化,机械化操作提升,减少人手操作;然后才是提升软件,才能留住人才、员工。
其实企业最主要就是要在竞争越来越激烈的环境中赚钱才是核心,提高生产效率,降低劳动成本、提高企业核心竞争力。
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