
一个人的社交能力通过哪些事情可以看出来?
一、看他的朋友
很多人说一个人的社交能力看这个人有多少朋友,我不太认同,数量不代表质量,“朋友”再精不在多。
我们更多时候应该看他朋友的为人和他们相处的模式,这个人在交朋友的时候是不是生冷不忌多多益善,还是有选择的,与自己有相同之处的人交友。社交能力并不是和很多人建立关系,而是有选择的建立优质的关系。
二、说话谈吐
社交能力某种意义上说,是一种可以让人愉悦的能力,所有人都喜欢和能让自己开心的人交朋友,所以你看一个人的说话和谈吐是否让人心生欢喜,就能感知到他的社交能力。
如果一个人随便说一句话就能把人噎到,那这个人的社交能力绝对比较一般。
三、处事方式方法
和说话谈吐是类似的,有社交能力的人做事,大多时候是利他的,让他人更方便。所以观察他的处事和为人,如果是很自我的,专注于自己的,可能就不是一个社交能很强的人。
四、解决问题能力
有一句话是人多好办事,很多时候我们解决问题都要开很多人协作完成,当我们独自奋斗的时候不能解决问题的时候,借助于其他人的力量可能就会很好的把问题解决掉。
有的时候很多人会误以为自己有很多“朋友”,结果遇到事情需要朋友帮忙的时候,才发现朋友这两个字有的时候太虚了。
所以如果一个人的朋友愿意站出来帮他解决问题,那么足以证明他的社交能力。
衡量人际交往能力的另一个标准,要看你的朋友比你强还是比你弱。如果一个人有很多优秀能干的朋友,这可从侧面证明此人的实力和人际交往能力。反之,如果他的朋友混得大都和他差不多,甚至还不如他,那说明此人可能存在“选择性交往”的心理倾向,即仅乐于与自己水平相仿的人或实力较弱的人交往,对强者存在心理畏惧和敬而远之的心态,从而导致交际障碍。
此外,人际交往能力强不强,要看你是否“通吃”。如果你的朋友涵盖二十、三十、四十、五十岁各年龄段,意味着你善于向长者汲取智慧和经验,乐于向年轻人汲取能量和活力,这都有利于提高你的职场竞争力。如果七零后只跟七零后交朋友,六零后只认同六零后的价值观,八零后只喜欢和八零后玩,那么这种隔阂和孤立在职场上不会给你带来任何好处。
还有,交际能力强不强,还要看你能不能容纳你不喜欢的人、和你不一样的人。人能否、是否善于和自己不喜欢的人交往,是反映这个人是否个性成熟的标志。